Poruszanie pewnych tematów w pracy może przynieść więcej szkody niż pożytku.

Przedstawiamy listę 10 rzeczy, które potrafią poróżnić pracowników i przełożonych.

10. Religia

Religia to temat, który wzbudza wiele emocji. Ma związek z osobistymi przekonaniami, toteż łatwo jest urazić kogoś na tle religijnym. Dlatego negatywne opinie na temat cudzej wiary lepiej zachowaj dla siebie.

Naturalnie, nie ma potrzeby robić tajemnicy ze swojego wyznania, ale radzimy nie wartościować go w miejscu pracy. Osobiste osądy pozostaw na dyskusje na neutralnym gruncie. Zwłaszcza, że w Polsce panuje wolność wyznania.

9. Polityka

Polityka to jeden z najbardziej drażliwych tematów. Podzielił on niejedną rodzinę, przyjaciół i znajomych. Dlatego odłóż na bok rozmowy o poglądach politycznych, przynajmniej w pracy.

Dyskusje o polityce zbyt często przypominają grę w ping-ponga. W tej grze lepiej nie dążyć do zwycięstwa za wszelką cenę nawet jeśli nie zgadzasz się z opinią swojego rozmówcy. Intensywna wymiana zdań w zespole może sprawić, że atmosfera w stanie się napięta.

8. Zarobki

Wiele osób podczas zawierania umowy o pracę podpisuje specjalną klauzulę, w której zobowiązuje się nie ujawniać wysokości swoich zarobków. Ta zasada obowiązuje również w gronie pracowników. O pieniądzach, a zwłaszcza o wynagrodzeniu, oficjalnie w firmie się nie mówi.

Jeżeli ujawnisz wysokość swojej pensji, możesz stać się obiektem zawiści lub litości. Życie nie jest bowiem do końca sprawiedliwe i zdarza się, że dwie osoby na tym samym stanowisku mają różne pensje. Dzieje się tak z wielu powód, np. ze względu na staż pracy czy kwotę podaną podczas rozmowy rekrutacyjnej.