Bony 1000 plus na wakacje. Warunki

Jak mają zostać sfinansowane bony na wakacje? Zgodnie z założeniami, 90 proc. ich wartości ma pochodzić z budżetu państwa, natomiast 10 proc. ma dołożyć pracodawca. Problem polega na tym, że dopłata pracodawcy będzie dobrowolna – a to znaczy, że jeśli nie będzie on chciał lub nie będzie mógł pozwolić sobie na to, by dopłacać swoim pracownikom 100 zł do wakacji, pracownicy nie będą mogli otrzymać dodatku 1000 plus na wakacje.

Rząd przewiduje, że bony turystyczne zostaną z nami na dłużej, jednak chce, by w kolejnych latach udział budżetu państwa w dopłatach do nich stopniowo malał.

Warto zaznaczyć też, że 1000 zł na wakacje nie zostanie przekazane pracownikowi w formie gotówki. Zamiast tego otrzymasz kartę przedpłaconą, którą będziesz mógł płacić za pakiety turystyczne, które koniecznie musiałyby obejmować także noclegi. Ważne też, że bony wakacyjne mają być przeznaczone jedynie na usługi świadczone na terenie Polski.