reklama

60 sekund biznesu: Stabilne zatrudnienie to podstawa

Maciej Badowski AIP

Wideo

Zobacz galerię (1 zdjęcie)
Już nie wysoka pensja która jeszcze dwa lata temu była najważniejszym kryterium wyboru pracy, ale stabilna sytuacja firmy i forma zatrudnienia są czynnikami, które decydują o wyborze pracodawcy.

Wiele młodych osób, szczególnie tych, które dopiero zaczynają swoją karierę zawodową, ma duży dylemat związany z tym, jaka forma zatrudnienia będzie dla nich najbardziej korzystna.

- Preferujemy stabilne zatrudnienie. To takie zatrudnienie w którym odprowadza się składki na ubezpieczenie społeczne, ponieważ przy systemie kapitałowym, ile sobie uzbieramy- taką będziemy mieli emeryturę. Preferowanie i mówienie o tym, że nie tylko sama dłuższa praca przyniesie nam satysfakcję w postaci wyższej emerytury, ale odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne, gwarantuje nam w przyszłości wyższą emeryturę i oczywiście wyższe płacę- szczególnie młode osoby muszą zwracać na to uwagę- które w tej chwili rosną szybciej, z czego jako związkowiec bardzo się cieszę- tłumaczy w rozmowie z AIP Piotr Duda, przewodniczący NSZZ Solidarność.

Umowa o pracę to najbardziej popularna, a także uważana za najbardziej stabilną forma zatrudnienia. Jest regulowana przez Kodeks pracy, dzięki czemu gwarantuje pracownikowi szereg uprawnień socjalnych, minimalizuje jego odpowiedzialność za ewentualne nieumyślnie wyrządzone szkody, a także przerzuca całą odpowiedzialność przedsięwzięcia gospodarczego na pracodawcę.

Jej najistotniejszym aspektem jest zobowiązanie ze strony pracownika i pracodawcy do pokrywania kosztów pełnych składek ZUS, a także rozliczenia podatku od dochodów.

Materiał oryginalny: 60 sekund biznesu: Stabilne zatrudnienie to podstawa - Strefa Biznesu

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 2

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

h
hmm

hmm (gość)
19.05.2017 07:05
a ile lat ma pan prezes do emerytury?
wie pan? na pewno?
bo ja nie wiem, czy mam do emerytury 25, 30 czy 35, a może 38,
i jaką mam statystyczną szansę, że dożyję?
i jak długo będę ją pobierał?
jak tego nie wiem i nie jestem niczego pewien to mnie nie przekona

W
Wpisz swoje imię

ile lat do emerytury?

hmm (gość)  

19.05.2017 07:05

a ile lat ma pan prezes do emerytury?
wie pan? na pewno?
bo ja nie wiem, czy mam do emerytury 25, 30 czy 35, a może 38,
i jaką mam statystyczną szansę, że dożyję?
i jak długo będę ją pobierał?
jak tego nie wiem i nie jestem niczego pewien to mnie nie przekona

 

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3