Wanda Golec, zastępca dyrektora ds. ekonomicznych i głów-na księgowa bełchatowskiego szpitala, została z pracy zwolniona w maju 2016 roku przez ówczesnego dyrektora placówki. Jako powód zwolnienia podał on utratę zauwania spowodowaną niewłaściwym wykonywaniem obowiązków. Podał 8 powodów, dla których nie miał zaufania do swojej zastępczyni, m.in. niewłaściwe rozliczanie kosztów księgowych placówki, akceptowanie wykonywania odpłatnych z tzw. koszyka świadczeń gwarantowanych, czy podważanie wobec innych pracowników jego kompetencji.
Zwolniona zastępczyni spra-wę skierowała do Sądu Rejonowego w Bełchatowie. Ten uz-nał, że zarzuty, jakie dyrektor przedstawił swojej zastępczyni, nie miały uzasadnienia w obie-ktywnej ocenie pracy wicedyrektor, miały tylko uprawdopodobnić zasadność wypowiedzenia i wynikały z uprzedzeń dyrektora. Sąd uznał, że Wanda Golec powinna w tej sytuacji otrzymać nieco ponad 25 tys. zł odszkodowania plus odsetki, a Sąd Okręgowy w Piotrkowie Tryb. utrzymał ten wyrok w mocy.
Dziennik Zachodni / Wybory Losowanie kandydatów
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
