Na konta pracowników urzędów skarbowych oraz Izby Administracji Skarbowej w Łodzi na początku tego tygodnia wpłynęły pieniądze, ale nie wypłaty.
- Są to dodatkowe świadczenie pieniężne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w wysokości 470 zł, 520 zł lub 570 zł w zależności od dochodu - mówi Agnieszka Pawlak, rzecznik Izby Administracji Skarbowej w Łodzi.
Zmiany na Uniwersytecie Łódzkim
Koronawirus nieco zmienił świąteczne tradycje obdarowywania pracowników, a w zasadzie ich dzieci, na Uniwersytecie Łódzkim.
- Dział Spraw Socjalnych UŁ objął tegoroczną akcją gwiazdkową dzieci pracowników uczelni urodzone w latach 2007-2017 - informuje Paweł Śpiechowicz, rzecznik Uniwersytetu Łódzkiego.- Biorąc pod uwagę sytuację epidemiczną, w trosce o bezpieczeństwo pracowników, wyjątkowo w tym roku postanowiliśmy przekazać równowartość bonu upominkowego do EMPIK-u na konto pracowników.
Osoby, których przychód miesięczny brutto na osobę w gospodarstwie domowym nie przekracza 3.2 tys. zł otrzymają 80 zł, a
dla osób, których przychód miesięczny brutto na osobę w gospodarstwie domowym wynosi powyżej 3.2 tys. zł jest to kwota 50 zł.
Dwa upominki zamiast jednego
Politechnika Łódzka ma natomiast dwa prezenty dla pracowników.
- Są to dofinansowanie do wypoczynku świątecznego oraz ekwiwalent pieniężny za paczkę świąteczną dla dzieci pracowników, emerytów i rencistów Politechniki Łódzkiej - wymienia Ewa Chojnacka, rzecznik uczelni. - Otrzymywana kwota jest uzależniona od średniego miesięcznego dochodu przypadającego na członka rodziny, która mieszka razem z osobą wnioskującą o świadczenie. W przypadku dofinansowania do wypoczynku świątecznego można w tym roku otrzymać od 400 do 900 zł. Ekwiwalent za paczki świąteczne dla dzieci, waha się od 90 do 150 zł.
A w urzędzie...
Pracownicy Urzędu Miasta Łodzi dla swoich dzieci do 15 roku życia otrzymają karty podarunkowe. W zależności od dochodu karta będzie doładowana kwotą 140 zł lub 150 zł na dziecko. Kartami można płacić w drogeriach, księgarniach, instytucjach kultury, parkach rozrywki, sklepach rtv, agd, obuwniczych i odzieżowych z działem dziecięcym, sportowych, papierniczych z artykułami szkolnymi, szkołach językowych.
Nie ma możliwości płatności kartą w placówkach i punktach usługowych prowadzących sprzedaż wyrobów tytoniowych i alkoholowych.
Handel z paczkami i bonami
Świąteczne gratyfikacje są bardzo popularne w dużych sieciach handlowych.
- Zgodnie z przyjętą praktyką każdy pracownik Kaufland Polska otrzymuje przed świętami Bożego Narodzenia specjalną, świąteczną paczkę z artykułami spożywczymi oraz bon - mówi Maja Szewczyk, dyrektor Działu Komunikacji Korporacyjnej. - W tym roku bon w ramach podziękowania całemu zespołowi za wytężoną pracę, zostanie zasilony dodatkową kwotą, osiągając wartość do 700 zł.
Podobne decyzje zapadły w sieci Lidl, która ma tego samego właściciela, co Kaufland. Oznacza to, ze 23 tys. pracowników Lidla w kraju, w tym kilka tysięcy w województwie łódzkim, otrzyma bony o wartości do 700 zł.
Dla pracowników drogerii
Obdarowywanie pracowników trwa także w sieci drogerii Rossmann, która ma centralę w Łodzi.
- Już w grudniu, ponad 18 tys. osób zatrudnionych w Rossmannie otrzymało świąteczną pomoc finansową w wysokości 550 zł - mówi Jakub Jankowski z biura prasowego sieci. - Firma wręczy także każdemu pracownikowi świąteczny upominek. Rossmann dysponuje także specjalnym budżetem zapomogowym, z którego finansowane jest wsparcie dla pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej. Organizowane są także warsztaty, podczas których pracownicy mogą otrzymać wsparcie psychologiczne i dowiedzieć się jak sobie radzić z trudnymi emocjami w czasie pandemii.
Karty i świąteczne rabaty
Karty podarunkowe dla pracowników przygotowała firma Veolia Energia Łódź, a ich wysokość jest uzależniona od wysokości dochodów.
W Biedronce natomiast dla pracowników i osób współpracujących z siecią zostały przygotowane świąteczne rabaty o wartości do tysiąca złotych na zakupy w sklepach centrum. Są to specjalnie wygenerowane e-kody, które można zrealizować do końca stycznia 2021, a rabatami są objęte wszystkie kategorie produktów. Akcja nie jest finansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Kto dostanie prezent i w jakiej wysokości?
Jak wynika z badania "Plany pracodawców", które przeprowadziła działająca na rynku pracy firma Randstad, blisko 3/4 polskich firm szykuje dla swoich pracowników świąteczne niespodzianki. Najczęściej - 35 proc. przypadków - są to premie świąteczne, a 26 proc. firm stawia na bony podarunkowe. W 23 proc. firm można się spodziewać upominków dla pracowników, ich dzieci, a nawet całych rodzin.
Ponad 1/3 pracowników otrzyma premie lub bony o wartości od 300 do 500 zł, a 18 proc. ponad 500 zł.
Krokusy w Tatrach. W tym roku bardzo szybko
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?