Pracownicze Plany Kapitałowe weszły w życie od połowy 2019. Od tej pory, uwzględniając wdrożenia PPK w kolejnych miesiącach w coraz to mniejszych firmach i administracji publicznej, większość pracowników w Polsce będzie miało możliwość nowego oszczędzania na swoją emeryturę.
PPK gwarantuje:
- niskie opłaty za zarządzanie,
- przejrzystość zasad,
- coroczny dodatek z budżetu państwa,
- dziedziczenie oszczędności.
PPK w PZU: firma blisko ludzi
Każda nowa propozycja oszczędzania na emeryturę uruchamia lawinę pytań i wątpliwości. PZU posiada 400 oddziałów w całej Polsce, w których specjaliści będą w stanie odpowiedzieć na pytania i rozwiać wątpliwości dotyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych. 2500 doradców klienta indywidualnego będzie dostępnych dla pracowników w oddziałach stacjonarnych, na telefonicznej i internetowej infolinii.
PPK: dostęp przez całą dobę
Dla spragnionych wiedzy i informacji PZU uruchomiło portal wiedzy o PPK. Na emerytura.pzu.pl znajdziesz najważniejsze informacje o Pracowniczych Planach Kapitałowych i odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
Aktualnie większość rzeczy mamy w swoim smartfonie. Także bankowość mobilna stała się popularna i powszechna. PZU uruchomiło serwis inPZU.pl, który jest dostępny przez całą dobę, a można w nim m.in.:
- sprawdzić stan swojego rachunku w PPK,
- zmienić dane osobowe,
- zmienić fundusz,
- wskazać osoby uprawnione do otrzymania oszczędności w razie swojej śmierci.
PZU dba o to, żeby pracownicy byli dobrze poinformowani i spokojni o to, że ich pieniądze są w dobrych rękach, dlatego firma zapewnia wszystkie materiały informacyjne dotyczące PPK a także doroczne raporty o oszczędnościach zgromadzonych na rachunku PPK.
PPK w PZU: zniżki i promocje dla pracowników
Jeśli Twoja firma podpisała umowę o zarządzenia Pracowniczymi Planami Kapitałowymi z PZU, możesz liczyć na:
- zniżkę do 20% na nową polisę Autocasco,
- zniżkę do 40% na ubezpieczenie mieszkania lub domu.
Dodatkowo po dołączeniu do Klubu „PZU Pomocni” dochodzą:
- voucher na zakupy w popularnej sieci dyskontów spożywczych lub w sieci stacji paliw bądź bilety do kina – w zależności od Twojego wyboru,
- rabaty do 50% w popularnych sieciach handlowych, salonach usługowych i sklepach internetowych będących partnerami Klubu „PZU Pomocni”,
- 50 zł dla każdego, kto na co najmniej rok ulokuje minimum 1000zł w funduszu inPZU SFIO.
Pracownicy, którzy razem z PZU oszczędzają na emeryturę w ramach PPK mogą też liczyć na specjalną ofertę na produkty bankowe Alior Banku:
- Konto Jakże Osobiste, w którym do wyboru jest pakiet 10 korzyści,
- Oferta specjalna lokaty terminowej z atrakcyjnym oprocentowaniem.
Pracownicze Plany Kapitałowe: zyskaj więcej!
PPK to program, który swoim zasięgiem obejmie prawie wszystkich pracowników w Polsce. Skoro większość pracowników rozpocznie oszczędzanie w ramach PPK, to warto rozejrzeć się i zastanowić, która firma zarządzająca PPK oferuje coś więcej. Bezpieczeństwo inwestycji i doświadczenie są oczywiście najważniejsze, ale istnieją firmy, które oprócz tego oferują dodatkowe benefity dla pracowników.
Więcej informacji: emerytura.pzu.pl
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
