1/9
Zmiana wymiaru urlopu wypoczynkowego  miałaby zostać...
fot. fot. 123rf

Zmiana wymiaru urlopu wypoczynkowego miałaby zostać wprowadzona do Kodeksu pracy wraz z innymi zmianami, dotyczącymi m.in. pracy zdalnej. Nowy kodeks pracy to jedna z niezrealizowanych do tej pory zapowiedzi rządu PiS. Prace nad zmianami miały być sfinalizowane do końca 2020 roku, ale do tego nie doszło – oficjalnie z powodu pandemii. Jedną z kości niezgody był też zapewne wymiar urlopu wypoczynkowego.


Czytaj na kolejnym slajdzie

Wiele jednak wskazuje na to, że nowy Kodeks pracy wejdzie w życie jeszcze w tym roku. Nie wiadomo tylko, czy zostanie w nim uwzględniony urlop w nowym wymiarze. Zamiana w Kodeksie pracy 26 dni na 31 dni byłaby dość radykalna, gdyż uwzględniając soboty i niedziele, przyniesie w praktyce półtora miesiąca urlopu, który można byłoby podzielić nawet na trzy dwutygodniowe okresy wypoczynkowe w ciągu roku.

2/9
Czy będziemy wypoczywać o całe pięć dni powszednich dłużej?...
fot. fot. 123rf

Czy będziemy wypoczywać o całe pięć dni powszednich dłużej? Okazuje się, że wymiar urlopu wypoczynkowego był omawiany przez Radę Dialogu Społecznego i może zostać uwzględniony w nowym Kodeksie pracy. Możliwe, że nastąpi to jeszcze w tym roku. Związkowcy proponują wydłużenie urlopu z 26 do 31 dni.

Czytaj na kolejnym slajdzie

3/9
Czy wydłużony urlop to dobry pomysł w obliczu pandemii?...
fot. fot. 123rf

Czy wydłużony urlop to dobry pomysł w obliczu pandemii? Pracodawcy i tak odczuwają już skutki kryzysu, a przyznanie pracownikom dodatkowych dni wolnych może sprawić, że będą unikać zawierania umów o pracę. Przedsiębiorcy wskazują, że wskutek pandemii wzrosły koszty prowadzenia działalności, w tym koszty pracy, które rząd dodatkowo zwiększył, wprowadzając wysokie podwyżki płacy minimalnej oraz obciążając przedsiębiorców wkładem do Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Czytaj na kolejnym slajdzie

4/9
W związku z oporem przedsiębiorców pojawił się łagodniejszy...
fot. fot. 123rf

W związku z oporem przedsiębiorców pojawił się łagodniejszy wariant: więcej dni wolnych nie przysługiwałoby wszystkim pracownikom, a jedynie osobom z 30-letnim stażem pracy, czyli w wieku przedemerytalnym. Jak przekonują związkowcy z „Solidarności”, pięć dodatkowych dni wolnych dla starszych pracowników ułatwiłoby im regenerację, co przełożyłoby się na większą efektywność pracy. Inny, choć zapewne równie trudny do zaakceptowania przez pracodawców wariant to 26 dni urlopu bez względu na staż pracy.

Czytaj na kolejnym slajdzie

Kontynuuj przeglądanie galerii
Dalej

Polecamy

Rozpoczęły się uroczystości Triduum Paschalnego. Kardynał Ryś poświęcił oleje

Rozpoczęły się uroczystości Triduum Paschalnego. Kardynał Ryś poświęcił oleje

Gry na kwiecień w PS Plus ogłoszone. Hit sprzed kilku miesięcy już w abonamencie!

Gry na kwiecień w PS Plus ogłoszone. Hit sprzed kilku miesięcy już w abonamencie!

Małgorzata Ostrowska-Królikowska nauczyła się kroków, ale nie potańczyła ZDJĘCIA

Małgorzata Ostrowska-Królikowska nauczyła się kroków, ale nie potańczyła ZDJĘCIA

Zobacz również

Grób Pański w Sanktuarium Matki Bożej Księżnej Sieradzkiej. Słowo potrafi ranić! FOTO

Grób Pański w Sanktuarium Matki Bożej Księżnej Sieradzkiej. Słowo potrafi ranić! FOTO

Rozpoczęły się uroczystości Triduum Paschalnego. Kardynał Ryś poświęcił oleje

Rozpoczęły się uroczystości Triduum Paschalnego. Kardynał Ryś poświęcił oleje