Czy warto oszczędzać z planem kapitałowym. Każdy z nas sam zdecyduje, czy chce przystąpić do PPK

Monika KaczyńskaPatrycja WacławskaZaktualizowano 
Uczestnictwo w systemie pracowniczych planów kapitałowych będzie dobrowolne 123RF
Do pracowniczych planów kapitałowych automatycznie trafią wszyscy pracownicy w wieku od 18 do 55 lat, którzy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Oszczędzanie rozpocznie się automatycznie - pracownik nie musi składać wniosku ani podejmować żadnych innych czynności, by zacząć oszczędzanie w systemie.

Jaka wysokość wpłat
Pracownik, który przystąpi do systemu, za pośrednictwem pracodawcy będzie przekazywał na swoje indywidualne konto PPK co najmniej 2 proc. wynagrodzenia brutto. W przypadku osób, które mają małe dochody, wpłata podstawowa może być niższa (minimum 0,5 proc. wynagrodzenia brutto). Zarówno pracownik, jak i pracodawca mogą przekazywać do pracowniczego planu kapitałowego wpłaty dodatkowe, które wraz z wpłatami podstawowymi mogą zasilać konto pracowniczego planu kapitałowego do maksymalnej wysokości 8 proc. wynagrodzenia brutto.

Rezygnacja z uczestnictwa w PPK
Założeniem jest to, że uczestnictwo w systemie pracowniczych planów kapitałowych będzie dobrowolne. W dowolnym momencie pracownik będzie mógł wyrazić na piśmie chęć rezygnacji z systemu i zrezygnować z przekazywania wpłat do PPK.

Trzeba się jednak liczyć z tym, że automatyczny zapis będzie ponawiany co 4 lata, a pracownik będzie miał wówczas możliwość potwierdzenia rezygnacji.

Wcześniejsza wypłata pieniędzy
Uczestnik pracowniczych planów kapitałowych może w dowolnym momencie wypłacić pieniądze z systemu. Musi złożyć w tym celu wniosek o zwrot środków.

Oszczędności, które otrzyma, zostaną pomniejszone o:
– podatek od dochodów kapitałowych;
– 30 proc. wartości wpłat pracodawcy, ponieważ były one zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne - pobrane 30 proc. zapisywane jest pracownikowi jako jego składka na ubezpieczenie emerytalne w ZUS;
– dopłaty ze strony państwa.

Wypłaty z PPK po osiągnięciu wieku określonego w przepisach
Osoba oszczędzająca w ramach PPK po osiągnięciu 60. roku życia będzie mogła korzystać z zebranych środków. W tym także ze środków pochodzących z dopłat ze strony państwa. Nie będzie miał tu znaczenia status aktywności zawodowej takiej osoby. Decyzja, co dalej, będzie należała do uczestnika PPK w wieku 60+. Może on:
– nadal odkładać pieniądze w PPK;
– skorzystać z domyślnej formy wypłaty: jednorazowo wypłacić 25 proc. środków, a resztę wypłacać co miesiąc przez co najmniej 10 lat lub dłużej; wypłata w tej formie będzie zwolniona od podatku od dochodów kapitałowych oraz jakichkolwiek innych opłat;
– wskazać dowolną kwotę do wypłaty jednorazowej, a pozostałe środki wypłacać w dowolnej liczbie rat, w tym może jednorazowo wypłacić 100 proc. środków; jednorazowa wypłata powyżej 25 proc. środków i skrócenie okresu wypłat poniżej 10 lat (wypłata środków w mniej niż 120 miesięcznych ratach) będzie skutkować koniecznością zapłaty należnego podatku od dochodów kapitałowych.

Pracownik będzie mógł także dokonać wypłaty transferowej:
– na polisę w zakładzie ubezpieczeń z prawem do świadczenia okresowego lub dożywotniego;
– na rachunek terminowej lokaty na warunkach określonych w ustawie.

Pracownik może też wypłacić środki w formie świadczenia małżeńskiego (wypłaty z jednego wspólnego rachunku małżeńskiego).

W trakcie gromadzenia środków można też:
– wypłacić środki w celu pokrycia wkładu własnego w związku z zaciągnięciem kredytu na zakup mieszkania lub budowę domu, o ile nie ukończyło się 45 lat (do 100 proc. środków, z obowiązkiem zwrotu);
– wypłacić środki w sytuacji poważnej choroby uczestnika PPK, jego małżonka lub dziecka (do 25 proc. środków, bez obowiązku zwrotu).

Pamiętaj
Przypominamy, że pracownik może w każdej chwili odstąpić od udziału w systemie, składając pracodawcy deklarację rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego. Środki gromadzone w PPK są prywatne i podlegają dziedziczeniu - po śmierci aktywa przechodzą na następców prawnych uczestnika. Ponadto, aby wyeliminować jakiekolwiek wątpliwości, ustawodawca zdecydował się na potwierdzenie prywatności środków gromadzonych w ramach pracowniczego planu kapitałowego. Prywatny charakter nie wyłącza opodatkowania czy wywłaszczenia.

O ile oszczędności, na które złożą się pracujący, pracodawcy i rząd, podniosą emerytury? To zależy od zarobków i czasu oszczędzania. Program będzie najbardziej korzystny dla młodych i dobrze zarabiających. 30-latek ze średnią pensją może odłożyć około 66 tysięcy złotych. Jeśli wyda 25 proc. wypłacane po ukończeniu 60. roku życia, jego emerytura wzrośnie na dekadę o około 500 zł.

Wpłata pracodawcy na PPK zwolniona jest ze składek na ubezpieczenia społeczne i nie może być potrącana z wynagrodzenia uczestnika.

Organizacja systemu PPK i nadzór nad systemem
Polski Fundusz Rozwoju SA będzie prowadzić ewidencję i system rozliczeń PPK oraz tworzyć będzie portal internetowy z informacjami na temat PPK. Nadzór nad PPK w zakresie działalności instytucji finansowych sprawuje Komisja Nadzoru Finansowego. Kontrola podmiotów zatrudniających należy do zadań Państwowej Inspekcji Pracy.

Opinie przedstawicieli pracowników
Kto nie wystąpi z systemu, będzie odkładał na PPK od 2 do 4 proc. swojej płacy brutto, do tego pracodawca dołoży od 1,5 do 4 proc. zarobków, państwo zaś na dobry początek wpłaci na każde nowe konto w PPK 250 zł, później będzie dopłacało 240 zł rocznie. Solidarność obawia się, że skorzystają na nim zarabiający przynajmniej nieźle. - Dla najniżej uposażonych nawet minimalna kwota, którą trzeba odkładać, może okazać się zbyt wysoka i będą wycofywać się z PPK - twierdzi Patryk Trząsalski z wielkopolskiej Solidarności.

Oszczędnościami emerytalnymi będą zarządzały Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych.

polecane: FLESZ: Polacy zadłużeni na miliardy. Robimy bezmyślne zakupy

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 3

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

s
semi

A skąd my mamy to wiedzieć czy warto czy nie... te wszystkie wyliczenia i gadania. Błagam... czas pokaże. Teraz jedynie mozna sie oprzec jak ktoś chce o ten kalkukator na stronce pfru Swoją drogą jak kogoś i tak nie stac na inna forme oszczedzania to lepsze to niz nic. Nie ma co bujać w obłokach czasy są jakie są, a jak ktos ma nam jeszcze dołozyc do emerytury: szef i państwo to jestem za

p
pokonia

Ja mam zamiar pozostać i odkładać, wiadomo nikt nam z nieba nic nie da, a skoro da się w normalnych warunkach odłożyć trochę kasy to ja jak najbardziej chcę w tym brać udział. I to jest moje zdanie

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3