Dni wolne i długie weekendy 2015 roku. Na kiedy planować przyszłoroczny urlop?

RedakcjaZaktualizowano 
Dni wolne i długie weekendy 2015 roku: będzie  łącznie 113 dni wolnych
Dni wolne i długie weekendy 2015 roku: będzie łącznie 113 dni wolnych SXC
Pierwsi chętni mogą już planować urlopy w 2015 roku - wiadomo, kiedy przypadają dni wolne i długie weekendy.

 W 2015 roku znajdziemy w kalendarzu kilka okazji do wydłużenia weekendu. Jak zaplanować nieobecność w pracy, żeby dzięki kilku dniom urlopu mieć kilkanaście dni wolnego?

W 2015 roku czekają nas 252 dni robocze i 113 dni wolnych, czyli o dwa mniej niż w 2014. Z 13 dni ustawowo wolnych od pracy dwa przypadną w soboty, a cztery w niedzielę. Z analizy Bankier.pl wynika, że podobnie jak w 2014 roku, najlepsza okazja do wydłużenia przerwy w pracy niewielkim kosztem urlopu przypadnie w okresie Bożego Narodzenia, Nowego Roku i Święta Trzech Króli.

- Mamy dużo wolnego, ale zasłużyliśmy na nie. Polacy należą do czołówki najbardziej zapracowanych narodów świata. W zakładzie pracy spędzamy średnio 1929 godzin rocznie, czyli 10% więcej niż wynosi średnia OECD. Blisko co dziesiąty pracownik w Polsce spędza w pracy co najmniej 50 godzin w tygodniu. Niestety, rzadko kiedy przekłada się to na dużo wyższe zarobki - komentuje Łukasz Piechowiak, główny ekonomista Bankier.pl.

Najbliższa taka okazja już na przełomie 2014/2015 roku. Boże Narodzenie 2014 przypada w czwartek i piątek, więc biorąc zaledwie 5 dni urlopu, możemy przedłużyć świąteczno-noworoczny odpoczynek niemalże do dwóch tygodni (13 dni), wracając do pracy dopiero w środę 7 stycznia 2015 roku.

Pamiętajmy też, że zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2012 roku, za święto wypadające w sobotę, pracownikom pracującym od poniedziałku do piątku, przysługuje dodatkowy dzień wolnego. Dlatego za sobotę 15 sierpnia oraz 26 grudnia 2015 r. spodziewajmy się dwóch dodatkowych dni odpoczynku. Termin ich udzielenia zależy od pracodawcy-  przypomina Katarzyna Sudaj, analityk Bankier.pl. 

Dni ustawowo wolne od pracy w 2015 roku:

1 stycznia (czwartek)  - Nowy Rok

6 stycznia (wtorek) - Święto Trzech Króli

5 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc

6 kwietnia (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocnny

1 maja (piątek) - Święto Pracy

3 maja (niedziela) - Święto Konstytucji 3 maja

24 maja (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego

4 czerwca (czwartek) - Boże Ciało

15 sierpnia (sobota) Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

1 listopada (niedziela) - Wszystkich Świętych

11 listopada (środa) - Narodowe Święto Niepodległości

25 grudnia (piątek) - pierwszy dzień Bożego Narodzenia

26 grudnia (sobota) - drugi dzień Bożego Narodzenia

 

 

 

 

Źródło: Bankier.pl

polecane: FLESZ: Smartfon zamiast kas fiskalnych.

Wideo

Materiał oryginalny: Dni wolne i długie weekendy 2015 roku. Na kiedy planować przyszłoroczny urlop? - Gazeta Pomorska

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 10

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

I
Iwonka

My już od lat korzystamy z systemu  firmy Technology.

 

Jest to bardzo prosty i przejrzysty program, a co najważniejsze pozwala złożyć wszystkie typy wniosków urlopowych oraz i innych nieobecności.

 

We wniosku dostępne są załączniki do pobrania (np.: ZUS-Z-15). My dodatkowo ustawiliśmy sobie w systemie możliwość składania wniosków 7 dni wstecz.

 

Jest to bardzo profesjonalny program, wnioski rozliczane są co do godziny, a nie jak w większości tego typu programach zaokrąglane do pełnych dni.

 

Korzystne jest też to, że program ten może działać w chmurze (SaaS) i nie wymaga instalacji na naszych komputerach.

 

Wszystkie dodatkowe informacje można znaleźć na stronie technology . poznan . pl

K
Kasia urlop

Witam,
Korzystamy z systemu urlopowego luminum.pl. System ten w prosty sposób pozwala złożyć wszystkie typy wniosków urlopowych i innych nieobecności (dwadzieścia kilka różnych). 
Bardzo fajnym rozwiązaniem jest to, że po przesłaniu wniosku do akceptacji przełożony otrzymuje powiadomienie na mail, po akceptacji również sam pracownik. Podobnych e-maili jest znacznie więcej (np.: gdy kadry zmienią wniosek, albo prześlą zapytanie).
We wnioskach mamy dostępne załączniki do pobrania (np.: ZUS Z-15), mamy ustawione tak, że urlopy możemy składać 7 dni wstecz, ale na żądanie i zwolnienia już nie. Jest funkcja planowania urlopów. Urlopy można też oglądać w kalendarzu dla działu lub całej firmy.
Upoważnione osoby mają dostęp do zaawansowanych raportów, dane pobieramy też do naszego systemu kadrowo-płacowego.
Jest to profesjonalne rozwiązanie np.: wnioski rozliczane są co do godziny (jeśli pracuje się różną liczbę godzin w poszczególne dni) a nie jak w większości tego typu programach zaokrąglane do pełnych dni.
Dla pracownika system ten ma ten plus, że zawsze zna aktualne informacje o ilości urlopu i stanie akceptacji swojego wniosku. Pracownicy korzystają też z systemu w domu (np.: przesyłają wnioski zwolnienia z jego skanem).
System działa w chmurze (SaaS) i nie wymaga instalacji na komputerze ani żadnej obsługi informatycznej z naszej strony.
Więcej informacji można przeczytać na stronie www.luminum.pl

U
Urlopekpl

Szanowni Państwo,
 
Chciałbym zaznajomić Państwa z nowym systemem skierowanym do przedsiębiorstw - URLOPEK.PL.
 
To internetowy system zarządzania urlopami przeznaczony dla firm, który wypiera zbędną biurokrację.
 
Urlopy planuje się poprzez specjalny grafik, do którego dostęp mają wszyscy - prezes i pracownicy. Wnioski wypełnia się i przesyła do akceptacji drogą elektroniczną, co redukuje do zera wspomnianą biurokrację i stratę czasu. System posiada również rozbudowany moduł raportów i statystyk, co znacznie ułatwia kontrolę nad grupą pracowników w kontekście ich urlopów.
 
Istnieje możliwość darmowego testowania systemu przez 21 dni. Zapraszam na www.urlopek.pl

g
gutka8

W mojej firmie wchodzi w grę jedynie umowa o dzieło. Mając taką umowę o urlopie mogę sobie jedynie pomarzyć...

d
donka7

Trzeba pamiętać, że przysługują nam dodatkowe dwa dni wolne w ramach opieki na dziecko. Sami zobaczcie: www.mspinfo.pl/2014/09/01/dodatkowe-2-dni-urlopu-na-dziecko/

k
kiciak

Śmiejcie się, ale jak dla mnie ilość dni wolnych w Polsce również jest chora. Prowadziłem u nas spółkę, teraz tą spółkę mam w UK, a w POlsce przedstawicielstwo. No ale właśnie - rocznie daje nam to oszczędności na poziomie 15 tysięcy, a schemat Pawła Kurnika jest całkowicie legalny. Z optymalizacji skorzystaliśmy z prostej przyczyny - ze wzlędu na mocne ograniczenie kosztów dzialalności, bo w ten sposób znalazły się środki na rozwój.

a
arleta

No my juz na 3 Króli i okolice mamy zaplanowany wyjazd. Praktycznie pierwsza przerwa od pracy nie licząc świąt spędzona całą rodziną. Jak zwykle będzie do Wikina, ale chodziło nam też o takie miejsce, żeby było co robić jeśli pogoda będzie brzydka. Młody już się dopytuje kiedy pojedziemy. Can't wait ten rok nie był jakiś za fajny dla nas poza wakacjami.

A
Antyhejter

Tak ...sobota... za sobote wedlug kodeksu przysluguje nam sie wolne w tygodniu za to ze swieto przypada w weekend :D

S
Sebastian146

15 sierpnia - w sobotę :)
 
 

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3