Dodatkowe 5 dni wolnego na opiekę nad dzieckiem. Kto może uzyskać oprócz rodziców? Kolejne zmiany w Kodeksie Pracy!

tw
Dodatkowe dni wolne na opiekę nad dzieckiem. Zmiany w Kodeksie Pracy już w sierpniu wejdą w życie. Co to oznacza dla rodziców i nie tylko? Sprawdźcie!WIĘCEJ NA KOLEJNYCH STRONACH>>>
Dodatkowe dni wolne na opiekę nad dzieckiem. Zmiany w Kodeksie Pracy już w sierpniu wejdą w życie. Co to oznacza dla rodziców i nie tylko? Sprawdźcie!WIĘCEJ NA KOLEJNYCH STRONACH>>>Archiwum Polska Press
Udostępnij:
Dodatkowe dni wolne na opiekę nad dzieckiem. Zmiany w Kodeksie Pracy już w sierpniu wejdą w życie. Co to oznacza dla rodziców i nie tylko? Sprawdźcie! W sierpniu w życie wejdą ważne zmiany w Kodeksie Pracy. Jedna z kluczowych modyfikacji to przyznanie aż 5 dni opieki na dziecko, co ma wynikać z dostosowania polskiego prawa do unijnych dyrektyw. Komu będą przysługiwać dodatkowe dni wolne? Jakie będą zasady ich otrzymania? Polska otrzymała czas do początku sierpnia 2022 roku, by dostosować wewnętrzne przepisy do tych unijnych. Celem jest wspieranie zasady "work-life balance". Ma ona pomagać rodzicom w godzeniu obowiązków służbowych z wychowywaniem dzieci.

Spis treści

Wideo. Rodzinny kapitał opiekuńczy

Kodeks Pracy - zmiany w urlopie opiekuńczym

Wszyscy ojcowie oraz matki powinni ucieszyć się z informacji o zwiększeniu urlopu opiekuńczego nad dzieckiem. Za sprawą nowelizacji Kodeksu Pracy, urlop opiekuńczy na dziecko zostanie wydłużony – z dwóch do pięciu dni. Okazuje się jednak, że z dni wolnych mogą skorzystać nie tylko rodzice.

5 dni opieki na dziecko. Czas na zmiany w Kodeksie Pracy

5 dni opieki na dziecko przysługiwać będzie nie tylko rodzicom czy opiekunom dziecka. Może je także otrzymać osoba, która zapewnia opiekę lub wsparcie członkowi rodziny, a nawet lokatorowi tego samego gospodarstwa domowego. O konkretnie mowa?

  • o osobach, które wymagają osobistej opieki,
  • osobach ze znacznym wsparciem z poważnych względów medycznych, takich jak choroba, kontuzja czy nagły wypadek,
  • opiekę można otrzymać w przypadku, gdy wsparcia potrzebuje syn lub córka, matka lub ojciec, małżonek lub małżonka.

Ma to jednak być forma urlopu bezpłatnego.

Nowelizacja Kodeksu Pracy. Dodatkowa zmiana w przepisach

Sierpniowa nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadza jeszcze inną ważną zmianę. Mowa o zapisach dotyczących tzw. siły wyższej, czyli wolnego od pracy w nagłej i nieprzewidzianej sytuacji. W ciągu roku pracownikowi przysługiwać będą 2 dni albo 16 godzin wolnego od pracy. Zachowa on przy tym prawo do 50 proc. wynagrodzenia, które obliczane będzie w czasie urlopu wypoczynkowego.

Urlop opiekuńczy, jak i prawo do skorzystania z wolnego przy tzw. sile wyższej, przysługiwać będzie osobom zatrudnionym na umowie o pracę.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

miejsce #1

Skymaster

Skymaster Energy Eco Jasnografitowy 28 2021

2 999,99 zł2 799,00 zł-7%
miejsce #2

MBM

MBM E1200 Karios U16 Czarny 27.5 2022

12 599,00 zł
miejsce #3

Indiana

Indiana E4000 Czarny 26 2021

3 499,00 zł
miejsce #4

Torpado

Torpado Era Czarny 28 2022

6 799,00 zł
Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Dodatkowe 5 dni wolnego na opiekę nad dzieckiem. Kto może uzyskać oprócz rodziców? Kolejne zmiany w Kodeksie Pracy! - Nowości Dziennik Toruński

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Dziennik Łódzki
Dodaj ogłoszenie