5/15
fot. BBH Singapore/ Unsplash.com
Szefowie często są głównymi interesariuszami
Co trzeci szef, który zalazł za skórę pracownikom (33%), jest właścicielem firmy.
6/15
Tylko nieliczni awansują na szefa
Tylko 16% złych przełożonych stanowią osoby, które zajęły dane stanowisko na drodze awansu.
7/15
fot. Andreas Klassen/ Unsplash.com
Ścieżka awansu menadżerów jest niejasna
Pracownicy przeważnie nie wiedzą, jak doszło do tego, że ich przełożony zajął stanowisko menedżerskie. Taką wiedzę posiada zaledwie 13% osób zatrudnionych.
8/15
Źli szefowie bywają źródłem frustracji
Trzech pracowników na czterech (73%) doświadcza frustracji z powodu złego szefa.
