Norwegia

5/8

Norwegia nie jest częścią Unii Europejskiej. Aby móc podjąć prace w Norwegii Polak będzie potrzebować specjalnego pozwolenia. Od wielu lat jest to kierunek, w którym udawali się Polacy z myślą o wzięciu udziału w pracach sezonowych przy zbieraniu owoców.

Aby uzyskać pozwolenie na pracę i pobyt trzeba się udać najpierw do urzędu podatkowego. Konieczne będzie ubieganie się o kartę podatkową. Dzięki temu pracodawca będzie mógł potrącać zaliczki na rzecz Urzędu Podatkowego. Dokument będzie także niezbędny np. w Urzędzie Pracy.

Przydatny będzie również norsk identitetsnummer, który jest odpowiednikiem polskiego numeru PESEL. Posiadając go będziemy mogli założyć konto bankowe oraz ułatwi załatwienie wielu spraw urzędowych. Numery można podzielić na dwie kategorie: nadawane osobom podejmującym pracę w Norwegii w ramach pobytu tymczasowego oraz dla osób osiedlających się na stałe.

6/8

Szwecja

Ponieważ Szwecja jest częścią Unii Europejskiej, Polacy mogą podejmować zarówno pracę, jak i studia od razu po przyjeździe.

Prawo do pobytu przysługuje automatycznie pracownikom oraz właścicielom działalności gospodarczej lub osobom, które posiadają środki wystarczające do utrzymania się w Szwecji. W takim wypadku nie ma potrzeby zgłaszania się do Urzędu ds. Migracji.

Obywatele UE mogą zamieszkiwać w Szwecji bez konieczności występowania z wnioskiem o pozwolenie na pobyt. Gdyby jednak któryś z członków ich rodziny był obywatelem kraju spoza wspólnoty i chciał zatrzymać się w Szwecji dłużej, niż niż trzy miesiące - wówczas konieczne będzie wyrobienie karty pobytu.

7/8

Wielka Brytania

Osoba, która przeprowadziła się do Wielkiej Brytanii i rozpoczęła tutaj pracę przed Brexitem, może zostać i pracować nadal. Aby było to możliwe, trzeba spełnić jednak jeden warunek. Jest nim zdobycie statusu settled, czyli osiedlonego. Jest on przeznaczony dla osób przebywajacych w Zjednoczonym Królestwie ponad 5 lat oraz w przyszłości pozwala na ubieganie się o obywatelstwo brytyjskie.

8/8