Ilu uchodźców z Ukrainy znalazło pracę w Łodzi i województwie?

Od wybuchu wojny na Ukrainie do Polski dotarło 2,8 mln Ukraińców, a kilkadziesiąt tysięcy wybrało województwo łódzkie. Część uchodźców podjęła już pracę - na podstawie tzw. specustawy, czyli ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy. Te osoby nie potrzebują zezwoleń ani oświadczeń, wystarczy, że pracodawca w ciągu dwóch tygodni zgłosi do urzędu pracy, że ich zatrudnił.

W całym kraju zajęcie na podstawie tych przepisów znalazło 62,7 ty. osób. Jak informuje Ministerstwo Rodzin i Polityki Społecznej najwięcej osób podjęło pracę w województwie mazowieckim -13,3 tys., a także w Wielkopolsce (6,6 tys.) i na Dolnym Śląsku (6,5 tys.). W województwie łódzkim jest ich 5,5 tys.

- Większość, bo blisko 30 tys. osób zatrudniono do wykonywania prostych prac - informują urzędnicy. - Niespełna 9 tys. osób to robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Ale w tej grupie znalazło się także ponad 6,4 tys. pracowników usług i sprzedawców, blisko 5,4 tys. pracowników biurowych i prawie 2,5 tys. specjalistów.

Większość uchodźców wojennych zatrudnionych w województwie łódzkim pracuje w Łodzi.

- Mamy 3.384 powiadomienia od pracodawców, którzy zatrudnili uchodźców wojennych na podstawie ustawy - mówi Monika Pawlak, rzecznik Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi. - Znaleźli pracę w takich branżach jak produkcja, gastronomia, handel, usługi, np. sprzątanie.

Na zatrudnienie uchodźców wojennych zdecydowała się spółka Cetech z Łodzi, która m.in. produkuje tuleje, dystrybuuje materiały budowlane.

- Przyjęliśmy dwie osoby, które są członkami rodzin naszych dotychczasowych pracowników z Ukrainy - mówi Marzena Świątkiewicz, specjalistka ds. kadrowo-płacowych w łódzkiej spółce. - W sumie zatrudniamy ok. 90 osób, z czego 12 to obywatele Ukrainy. Jesteśmy otwarci na przyjmowanie ich do pracy, jeśli będziemy mieli kolejne wolne miejsca dla pracowników niewykwalifikowanych, to zatrudnimy kolejnych Ukraińców.

Okazuje się, że Ukraińcy uciekający przed wojną mogą liczyć na większe wsparcie związane z polskim rynkiem pracy.

- Obywatele Ukrainy, którzy chcą podjąć pracę, mogą skorzystać m.in. z dostępnej w ich języku Centralnej Bazy Ofert Pracy - mówi Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej. - Mają do dyspozycji też np. infolinię 19524 oraz portal Zielona Linia – to taki nowoczesny wirtualny urząd pracy, dostępny dla każdego i o każdej porze. W języku ukraińskim działa także Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia oraz strona Pomagam Ukrainie.

Ukraińcy, którzy nie znaleźli zajęcia, mogą się także rejestrować w urzędach pracy i korzystać z pośrednictwa i poradnictwa zawodowego oraz szkoleń. Urzędnicy podpowiadają też, na co powinni uważać, by nie dać się oszukać. Podkreślają, że powinni zawrzeć z pracodawcą umowę o pracę na piśmie, a w niej powinny się znaleźć takie informacje jak warunki samej pracy i wynagrodzenia. Praca bez umowy jest bowiem w Polsce nielegalna, a konsekwencje ponoszą zarówno pracodawca jak i pracownik, który zgodził się na pracę "na czarno".