Niewiele ponad miesiąc dzieli nas od tegorocznej waloryzacji świadczeń. Jaka będzie w tym roku jej wysokość - to pytanie interesuje blisko 7 mln emerytów i rencistów w Polsce. Szczególnie tych, którzy nigdzie nie dorabiają i zdani są jedynie na „gołe” emerytury i renty. Poniżej ważne szczegóły.

Przypomnijmy, że w minionym roku świadczenia emerytalno-rentowe wzrosły o 2,98 proc. Zatem emeryt, który otrzymywał wcześniej 1 tys. zł brutto, dostał w marcu 2018 r. zaledwie 29,80 zł brutto podwyżki. A jak będzie w marcu 2019 roku?

Pierwsze przymiarki

Najważniejsza wiadomość jest taka, że po raz kolejny odchodzimy od ustawowej formuły wskaźnika waloryzacji. Rząd zdecydował, że tegoroczna waloryzacja nie będzie wyłącznie procentowa, lecz kwotowo-procentowa. Konkretnie: emerytura nie będzie mogła wzrosnąć o mniej niż o 70 zł brutto (56 zł netto). To oznacza, że osoby odbierające emeryturę w wysokości 1.950 zł brutto (ok. 1.620 zł netto) nie będą mogły dostać mniejszej podwyżki niż rzeczone 70 zł. „Czysta” procentowa waloryzacja będzie zatem dotyczyć świadczeń powyżej tego pułapu, czyli powyżej 1.950 zł brutto.

A ile wyniesie procentowa waloryzacja? Według planów budżetowych rządu, tegoroczny wskaźnik waloryzacji wyniesie 103,26 proc. Czy faktycznie tak będzie, zależy głównie od tego, na ile rządowe prognozy okażą się trafne. Ostateczny wskaźnik waloryzacji będzie znany w lutym.

Minimalne świadczenia

Rządowe propozycje zakładają także podwyższenie najniższych świadczeń odpowiednio:

- do 1.100 zł brutto (w przypadku najniższej emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty rodzinnej i renty socjalnej). To oznacza świadczenie w wysokości 934.6 zł netto.

- do 825 zł brutto (w przypadku najniższej renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy).

Uwzględniając zaplanowane wskaźniki (70 zł brutto dla świadczeń poniżej 1.950 zł brutto i 3,26 proc. waloryzacji procentowej dla świadczeń powyżej tego progu), począwszy od marca świadczenia wyniosą:

- emerytura w wysokości 1.200 zł brutto (1.015 zł netto) wzrośnie do 1.270 zł brutto (1072 zł netto),

- emerytura w wysokości 1.300 zł brutto (1.096 zł netto) wzrośnie do 1.370 zł brutto (1.152 zł netto),

- emerytura w wysokości 1.400 zł brutto (1176 zł netto) wzrośnie do 1.470 zł brutto (1.233 zł netto),

- emerytura w wysokości 1.500 zł brutto (1.257 zł netto) wzrośnie do 1.570 zł brutto (1.314 zł netto),

- emerytura w wysokości 1.600 zł brutto (1.338 zł netto) wzrośnie do 1.670 zł brutto (1.395 zł netto),

- emerytura w wysokości 1.700 zł brutto (1.419 zł netto) wzrośnie do 1.770 zł brutto (1.475 zł netto),

- emerytura w wysokości 1.800 zł brutto (1.499 zł netto) wzrośnie do 1.870 zł brutto (1.556 zł netto),

- emerytura w wysokości 1.900 zł brutto (1.508 zł netto) wzrośnie do 1.970 zł brutto (1.637 zł netto),

- emerytura w wysokości 2.000 zł brutto (1.661 zł netto) wzrośnie do 2.070 zł brutto (1.714 zł netto),

- emerytura w wysokości 2.200 zł brutto (1.822 zł netto) wzrośnie do 2.272 zł brutto (1.881 netto),

- emerytura w wysokości 2.400 zł brutto (1.984 zł netto) wzrośnie do 2.478 zł brutto (2.047 zł netto),

- emerytura w wys. 2.600 zł brutto (2.145 zł netto) wzrośnie do 2.685 zł brutto (2.214 zł netto),

- emerytura w wysokości 2.800 zł brutto (2.307 zł netto) wzrośnie do 2.891 zł brutto (2.381 zł netto),

- emerytura 3.000 zł brutto (2.468 zł netto) wzrośnie do 3.098 zł brutto (2.548 zł netto).

CZYTAJ DALEJ NA NASTĘPNYM SLAJDZIE