Kluczowe jest bezpieczeństwo

Kryzys energetyczny i problemy na rynku surowców to trudny okres dla branży, którą Pani reprezentuje. Uwypuklił on problem bezpieczeństwa energetycznego. Jaka jest odpowiedź Veolii Energii Łódź na tę sytuację?

Niezależnie od rozwoju sytuacji w naszym otoczeniu, podstawowy celem Veolii Energii Łódź jest zapewnienie bezpieczeństwa i ciągłości dostaw ciepła do naszych odbiorców. To co się wydarzyło w ostatnich latach, a zwłaszcza kryzys energetyczny jest dla nas dodatkowym bodźcem do wdrażania rozwiązań mających na celu dekarbonizację łódzkiego systemu ciepłowniczego i oparcie produkcji ciepła i energii elektrycznej o zróżnicowany zestaw paliw. To również powoduje, że niezależnie od koniecznej transformacji klimatycznej, prowadzimy prace nad nowymi projektami, które potencjalnie będą mogły wykorzystywać w systemie ciepłowniczym rozproszone źródła energii, nowe paliwa oraz odzysk i magazynowanie ciepła. Cały czas musimy jednak brać pod uwagę istniejące ograniczenia, które wpływają na stabilność produkcji ciepła na skalę jak dla naszego miasta, a tym samym na zapewnienie ciągłości dostaw ciepła dla mieszkańców Łodzi.

Jednym z ważnych aspektów dyskusji wokół problemów związanych z ciepłem i energią elektryczną stała się kwestia oszczędzania, zarówno w kontekście zmniejszenia zużycia, jak i poszukiwania własnych źródeł przez odbiorców. A jak ta sytuacja wygląda po stronie producenta i dostawcy ciepła?

Efektywność energetyczna to w pewnym sensie jedno z głównych paliw przyszłości. To nie tylko nie marnowanie energii, ale również, a może przede wszystkim, optymalne jej wykorzystanie. Po stronie odbiorców kryzys energetyczny spowodował wzrost zainteresowania efektywnością zarówno z uwagi na możliwe braki w dostępności do paliw, jak i ich ceny. Po stronie producenta i dostawcy ciepła i energii elektrycznej, jakim jest Veolia Energia Łódź, efektywność jest stałym elementem wszystkich procesów – od poszukiwania jak najbardziej efektywnych sposobów produkcji, poprzez ograniczenie strat na przesyle ciepła, po dostosowanie jego dostawy do rzeczywistych potrzeb odbiorcy. To również, i nad takimi projektami pracujemy, odzysk energii zarówno z procesów przemysłowych, kanalizacji czy wentylacji. Należy również pamiętać, że produkcja ciepła i energii elektrycznej w łódzkich elektrociepłowniach odbywa się w kogeneracji, a więc jednym procesie, który w odróżnieniu do produkcji rozdzielnej ciepła i prądu zużywa o 30% mniej paliwa. Obecnie kogeneracja jest istotnym atutem krajowej energetyki w procesie transformacyjnym.

Branża ciepłownicza musi sprostać celom klimatycznym wyznaczonym na poziomie unijnym. Jak Veolia Energia Łódź zamierza je osiągnąć ?

Wyzwania klimatyczne stawiają nam cele do osiągnięcia w kolejnych latach, aż po osiągnięcie neutralności klimatycznej w 2050 roku. Jest to w pewnym sensie kontynuacja procesów zapoczątkowanych w latach 90-tych, które doprowadziły do znaczącego ograniczenia emisji pyłów, tlenków azotu i siarki z łódzkich elektrociepłowni. Dzisiaj, niezależnie od dalszego ograniczania tych emisji, podstawowym wyzwaniem jest ograniczenie emisji gazów cieplarnianych – dwutlenku węgla. Veolia Energia Łódź realizuje obecnie proces odejścia od wykorzystywania węgla w produkcji ciepła systemowego i energii elektrycznej. Do 2030 roku zakończymy proces dekarbonizacji i ograniczymy o 2/3 emisje CO2. Proces ten to jednak dopiero pierwszy etap naszej transformacji ekologicznej, a wykorzystywane paliwa kopalne, jak gaz ziemny, po okresie przejściowym będziemy chcieli w przyszłości zastąpić biometanem lub wodorem. Nasza misja „Odnawiamy zasoby świata” opiera się na wizji świata, w którym nie marnuje się zasobów i wykorzystuje się je w sposób zrównoważony. W tym sensie odpady również mają wartość, a kiedy są ponownie wykorzystywane i efektywnie zarządzane, są ważnym źródłem energii. Finalnie naszym celem jest neutralność klimatyczna naszej produkcji w 2050 roku.

Przedsiębiorstwa mają rozwijać się w sposób bardziej odpowiedzialny i zrównoważony, zgodnie ze standardami ESG (Environmental, Social, Governance), które dotyczą obszarów związanych z ochroną środowiska naturalnego, odpowiedzialnością społeczną i ładem korporacyjnym. Co te standardy oznaczają i jak wpływają na działalność Veolia Energia Łódź?

Unijna Dyrektywa o sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive) weszła w życie w styczniu 2023 roku. Odnosi się ona do obowiązku szczegółowego raportowania działalności przedsiębiorstw właśnie w obszarach środowiska, kwestiach społecznych i ładu korporacyjnego. Podmioty podlegające Dyrektywie poza zmianą dotychczasowego podejścia do raportowania danych niefinansowych muszą uwzględnić ESG również w swoich strategiach i politykach. Wobec tego ma to wpływ na procesy zarządzania i odpowiedzialność biznesową w zakresie prowadzonej działalności i podejmowanych decyzji. Będzie stanowić element oceny wiarygodności firmy w procesach pozyskiwania źródeł finasowania dla inwestycji, rozwoju współpracy z klientami czy kształtowania wizerunku. To nowy model funkcjonowania przedsiębiorstw wpisujący się w procesy transformacyjne podejmowane w różnych branżach.

Można by powiedzieć, że to kolejny obowiązek nakładany na firmy. Ale dla Veolii Energii Łódź to możliwość pokazania istniejących współzależności i powiązań jakie istnieją w naszej działalności między obszarami środowiska naturalnego i zrównoważonego rozwoju, relacji firmy z otoczeniem, oddziaływania na pracowników, klientów czy społeczność lokalną oraz standardów korporacyjnych w obszarach zarządzania, zapewnienia transparentności i odpowiedzialności. Ich połączenie z aspektami finansowymi mającymi wpływ na wartość i długoterminową perspektywę spółki tworzy z ESG narzędzie, które, mam nadzieję, będzie wspierać i sprzyjać procesowi transformacji sektora energetycznego.

Jest Pani związana z łódzka energetyką od wielu lat. Proszę powiedzieć jak się zarządza firmą z branży w której pracuje wielu inżynierów i techników. Co jest największym wyzwaniem dla prezesa w energetyce? Jakie wartości i umiejętności menedżerskie ceni Pani najbardziej?\

Jesteśmy firmą zarówno produkcyjną, jak i usługową i rzeczywiście większość naszych pracowników ma wykształcenie techniczne lub inżynierskie. Z punktu widzenia zarządzania oznacza to, że mam do czynienia z kompetentnymi i bardzo merytorycznymi osobami. Bardzo ważne i fajne jest w tym to, że Veolia daje nam poczucie, że to nie płeć decyduje o stanowisku, ale właśnie kompetencje i profesjonalne podejście do realizowanych zadań. Zresztą kobiet na stanowiskach menadżerskich jest w naszej firmie znacznie więcej. Czterdzieści procent kierowniczych funkcji w Grupie Veolia w Polsce sprawują Panie.

Wyzwaniem, z perspektywy ostatnich lat, jest tworzenie firmy sprawnej, silnej, odpornej i elastycznej, która jest w stanie sprostać wyzwaniom, z jakimi nigdy wcześniej nie mieliśmy do czynienia. Konsekwentnie realizującej strategię dekarbonizacji pomimo ogromnego wysiłku skierowanego na utrzymanie ciągłości działania w kolejnych odsłonach najpierw pandemii, a potem kryzysu energetycznego.

A jeśli chodzi o wartości i umiejętności to stawiam przede wszystkim na współpracę, szacunek, wsparcie i wymianę doświadczeń na wszystkich szczeblach i między pokoleniami. Energetycy to ludzie z misją, których praca swoimi rezultatami i zasięgiem wykracza daleko poza elektrociepłownie i sieć ciepłowniczą. Bardzo cenię ich odpowiedzialność, bez której nie możemy mówić o bezpieczeństwie i odporności energetycznej miasta.

Rozmawiał red. Jacek Zemła