1/15
Koronawirus stał się przedmiotem obrad polskiego Sejmu. Z...
fot. Geralt/ Pixabay.com

Koronawirus stał się przedmiotem obrad polskiego Sejmu. Z inicjatywy prezydenta Andrzeja Dudy 2 marca zostało zwołane posiedzenie parlamentarzystów, podczas którego przyjęto ustawę dotyczącą COVID-19. Jeżeli przepisy wejdą w życie, diametralnie zmieni się sytuacja pracowników, w tym rodziców. Zobacz, jakie zmiany szykuje parlament.

2/15
2 marca Sejm przyjął projekt ustawy przygotowanej przez...
fot. Succo/ Pixabay.com

Ustawa dotycząca koronawirusa

2 marca Sejm przyjął projekt ustawy przygotowanej przez rząd, która ma zapobiegać rozprzestrzenianiu się koronawirusa. Ustawa weszła w życie 8 marca br. Umożliwia ona podejmowanie działań, które mają na celu zminimalizowanie zagrożenie dla zdrowia obywateli.

Obowiązujące dotychczas przepisy zawarte w ustawie z 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi nie były wystarczające w obliczu groźby epidemii.

Źródło: sejm.gov.pl

3/15
Zgodnie z art. 16. ustawy o koronawirusie GIS (Główny...
fot. Pxhere.com

1. Koronawirus a obowiązek stosowania się do zaleceń GIS

Zgodnie z art. 16. ustawy o koronawirusie GIS (Główny Inspektorat Sanitarny) może nałożyć na pracodawców oraz inne podmioty obowiązek podjęcia określonych czynności kontrolnych lub zapobiegających COVID-19, jak również może zażądać współpracy z innymi organami administracji publicznej oraz organami Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

Przepisy obejmują: osoby prawne, osoby fizyczne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, w szczególności podmioty wykonujące działalność leczniczą, pracodawców, podmioty prowadzące działalność w zakresie lotnictwa cywilnego, użytkowników statków powietrznych, użytkowników cywilnych statków powietrznych niewpisanych do rejestru statków powietrznych oraz zarządzających lotniskami.

Źródło: sejm.gov.pl

4/15
Ustawa umożliwia pracodawcy podejmowanie działań...
fot. Andrew Neel/ Unsplash.com

2. Koronawirus a praca zdalna

Ustawa umożliwia pracodawcy podejmowanie działań minimalizujących zagrożenie ze strony koronawirusa. Między innymi może on polecić pracownikowi pracę zdalną. Wcześniej firma mogła rekomendować home office lub zwolnić pracownika z obowiązków wykonywania pracy.

W artykule 3. ustawy napisano, że „w celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna)”.

Źródło: sejm.gov.pl

Kontynuuj przeglądanie galerii
Dalej

Polecamy

Polak wyceniony na ponad 100 mln. A Lewandowski? Gorzej od rezerwowego bramkarza!

Polak wyceniony na ponad 100 mln. A Lewandowski? Gorzej od rezerwowego bramkarza!

Najlepiej wyceniani piłkarze Ekstraklasy. Numerem jeden przyszła gwiazda Tottenhamu

Najlepiej wyceniani piłkarze Ekstraklasy. Numerem jeden przyszła gwiazda Tottenhamu

Horoskop dzienny na piątek. Sprawdź!

Horoskop dzienny na piątek. Sprawdź!

Zobacz również

Świątek wykorzystana (świadomie?) do promocji nowego filmu z Zendayą w głównej roli

Świątek wykorzystana (świadomie?) do promocji nowego filmu z Zendayą w głównej roli

Horoskop na najbliższy weekend! Sprawdź, co się wydarzy!

Horoskop na najbliższy weekend! Sprawdź, co się wydarzy!