Zdaniem sądu sytuacja kucharza była jasna - pracodawca nie podpisał z nim obiecanej umowy o pracę w ramach zemsty za to, że ten zachorował i poszedł na zwolnienie lekarskie. Wyrok wydany przez Sąd Rejonowy w Łodzi utrzymał w mocy Sąd Okręgowy. Orzeczenie jest więc prawomocne.
Zdaniem sądu sytuacja kucharza była jasna - pracodawca nie podpisał z nim obiecanej umowy o pracę w ramach zemsty za to, że ten zachorował i poszedł na zwolnienie lekarskie. Wyrok wydany przez Sąd Rejonowy w Łodzi utrzymał w mocy Sąd Okręgowy. Orzeczenie jest więc prawomocne.
Zdaniem sądu sytuacja kucharza była jasna - pracodawca nie podpisał z nim obiecanej umowy o pracę w ramach zemsty za to, że ten zachorował i poszedł na zwolnienie lekarskie. Wyrok wydany przez Sąd Rejonowy w Łodzi utrzymał w mocy Sąd Okręgowy. Orzeczenie jest więc prawomocne.
