W okresie zagrożenia koronawirusem cały czas czynne są wszystkie sklepy i markety z żywnością. Właściciele sieci handlowych robią, co mogą, aby zapobiec nieobecnościom pracowników spowodowanymi np. koniecznością zaopiekowania się dziećmi, które nie chodzą do szkół i przedszkoli. Przekonać pracowników do niebrania zwolnień mają specjalne premie. Serwisy dlahandlu.pl i wiadomoscihandlowe.pl dotarły do informacji, jakie bonusy za obecność w pracy oferują sieci Biedronka, Lidl Kaufland i Makro.

Zobacz, jakie premie oferują sklepy ---->

Kaufland

Jak podaje serwis wiadomoscihandlowe.pl Kaufland oferuje swoim pracownikom po 500 zł za obecność w pracy w okresie od 1 do 15 marca oraz w okresie od 16 do 31 marca. Jeśli pracownik przez cały miesiąc nie weźmie ani jednego dnia urlopu na żądanie, zwolnienia lekarskiego czy opieki nad dziećmi, otrzyma zatem w sumie 1000 zł premii.

Zobacz oferty premii w innych sklepach ---->

Makro

Sieć oferuje dopłatę do pensji w wysokości 500 zł brutto pracownikom, którzy stawią się w pracy w okresie od 14 do 31 marca.

Zobacz oferty premii w innych sklepach ---->

Biedronka

Sieć obiecała premię w wysokości 300 zł pracownikom sklepów i centrów dystrybucyjnych za obecność w okresie od 9 do 14 marca.

Dodatkowo premię otrzymają także pracownicy, którzy mają dzieci w wieku do lat 14, którzy w czasie, gdy są zamknięte szkoły, przedszkola i żłobki przyjdą do pracy przynajmniej jeden dzień w tygodniu.

Zobacz oferty premii w innych sklepach ---->