Menedżer Roku Regionu Łódzkiego - rozmowa z Wirginią Gostomczyk, która otrzymała wyróżnienie specjalne

Pani firma prowadzi bardzo szeroki zakres działalności: rekrutacja pracowników, szkolenia, doradztwo personalne, ale firmy nie zawsze zamawiają cały cykl. Na co jest obecnie największe zapotrzebowanie na rynku?

Obecnie jest szczególny nacisk na pozyskiwanie pracowników. Jest to związane z dynamicznym rozwojem naszej gospodarki i brakiem wykwalifikowanych pracowników, który doskwiera właściwie każdej firmie. IDES specjalizuje się w rekrutacji pracowników na stanowiska wyższego i średniego szczebla. Działamy na terenie całej Polski, w firmach polskich i międzynarodowych. Biorąc pod uwagę potrzeby naszych Klientów, z którymi mamy już wieloletnią współpracę, rekrutujemy również pracowników niższego szczebla oraz specjalistów. Mamy bardzo dobrą bazę kandydatów.

To dzisiaj duże wyzwanie znaleźć kompetentnego pracownika na wyższy i średni szczebel zarządzania?

Dziś dyrektorów i prezesów jest o wiele łatwiej zrekrutować i znaleźć odpowiednie osoby, natomiast im stanowisko jest niżej w hierarchii organizacyjnej firmy - mamy na myśli stanowiska produkcyjne czy też specjalistów zarządzania poszczególnymi procesami - tym trudniej znaleźć pracownika. Jest wiele ofert pracy i niewielu chętnych o wymaganych kompetencjach. Muszę jednak podkreślić, że mimo trudnych czasów, potrafimy skutecznie znaleźć pracowników i zatrudnić ich w firmach naszych Klientów. Z tego jestem naprawdę dumna. Tym bardziej że często jesteśmy jedną z wielu firm, które pracują z danym Klientem. Mam zespół niezwykle wytrwałych pracowników, nastawionych na zrealizowanie celu, aby efekty naszych działań przełożyły się później jak najlepiej na efekty firm, dla których zrekrutowaliśmy pracowników.

Na rekrutacji się nie kończy. Pracownik powinien się nieustannie szkolić.

Prowadzimy szkolenia w ramach AKADEMII LIDERA, dla pracowników produkcji: liderów, brygadzistów i operatorów oraz również szkoleniach w ramach AKADEMII MENADŻERA. Mam grupę profesjonalnych trenerów biznesu, którzy wcześniej pracowali w biznesie i dzięki temu mogą odpowiadać na potrzeby Klientów, które są związane z profesjonalnym rozwojem pracowników.

Jak pracownicy przyjmują dziś szkolenia? Czy są jeszcze inne metody rozwojowe dla pracowników?

Podejście jest bardzo pozytywne. Firmy oferują dzisiaj mniej szkoleń niż jeszcze kilka lat temu, gdy organizowano wiele szkoleń finansowanych z projektów unijnych. Dlatego kiedy firma decyduje się na szkolenie, dla większości pracowników jest to rodzaj wyróżnienia i sygnału, że pracodawca wierzy w niego i w jego potencjał rozwojowy. Ale jest jeszcze jeden obszar, bardzo dziś ważny, którym zajmuje się IDES. To BILANS KOMPETENCJI. Po ukończeniu projektu, pracodawca i pracownik otrzymują charakterystykę kompetencji pracownika. Jego mocne strony oraz jakie obszary wymagają rozwoju. To przynosi ogromne korzyści zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi, któremu pomaga w planowaniu kariery zawodowej.

Wirginia Gostomczyk - sylwetka

Firma IDES funkcjonuje w Polsce od 24 lat. Wirginia Gostomczyk dołączyła do niej po zakończeniu studiów MBA na Uniwersytecie w Lyonie, wcześniej kończąc etnologię. Jako szef firmy jest nie tylko menadżerem. Zarządza także wizerunkiem firmy, zjednując sobie najlepszych partnerów biznesowych, czego dowodem jest kilkadziesiąt firm aktywnie współpracujących. W 2019 roku, indywidualnie jako coach, wypracowała z klientami ścieżkę ich rozwoju, dzięki czemu kilkunastu klientów awansowało na stanowisko prezesa zarządu, czy dyrektora zarządzającego. Jako szef zespołu dostosowuje zarządzanie do indywidualnych potrzeb, nawet jednej osoby, ale i również konkretnych sytuacji.
Od kilku lat łączy funkcję prezesa firmy IDES i Konsula Honorowego Królestwa Belgii w Łodzi i regionie. Funkcja Konsula Honorowego sprowadza się nie tylko do pracy administracyjnej, ale również promocji Łodzi i regionu w środowisku międzynarodowym.
W 2018 roku jako jedyna osoba spoza Warszawy oraz jedna z dwóch kobiet została wybrana do Zarządu BBC (Belgian Business Chamber). Aktywnie propaguje idee BBC w regionie łódzkim poprzez konferencje i spotkania z firmami. W 2019 została wybrana na Członka Komisji Rewizyjnej w Związku Konsulów Honorowych w Rzeczypospolitej Polskiej, który działa przy Krajowej Izbie Gospodarczej w Warszawie.