Menedżer Roku: ważny CSR

I to właśnie oni w ciągu najbliższych dwóch tygodni wybiorą finalistów spośród kilkudziesięciu kandydatur menedżerów, którzy w drugiej połowie 2009 i w 2010 roku wykazali się największą skutecznością w prowadzeniu swoich firm, przysporzyli im najwięcej korzyści, a przy tym potrafili pomagać otoczeniu.

Tzw. CSR, czyli społeczna odpowiedzialność biznesu, będzie bowiem jednym z ważniejszych kryteriów oceny kandydatów. Bo prowadzenie przedsiębiorstwa to dziś nie tylko dbanie o jego rezultaty i zysk dla właścicieli, ale także przysparzanie korzyści pracownikom oraz społecznościom lokalnym.

Może to być działalność charytatywna, a może to być również np. szczegółna troska o załogę - np. o zdrowie zatrudnionych i ich rodzin. Coraz częściej liderzy firm włączają je także w rozmaite społeczne akcje lokalne i ponadlokalne, dzięki którym wszystkim wokół żyje się po prostu lepiej. Rzecz jasna to się opłaca. Wpływa pozytywnie na wizerunek i odbiór marki przez konsumentów.

W tym roku - oprócz statuetek w dwóch podstawowych kategoriach (MSP i Duża Firma) - wręczymy też nagrodę specjalną - dla najbardziej innowacyjnego menedżera regionu łódzkiego. Wśród naszych tegorocznych półfinalistów jest co najmniej kilkanaście osób, które pracują w supernowoczesnych przedsiębiorstwach, wydających krocie na badania i rozwój, dbających o dobre miejsca w wyścigu po najnowsze technologie.

Kapituła konkursu wyłoni finalistów w poszczególnych konkurencjach w grudniu. Ogłoszenie wyników i uroczysta gala, przy której organizacji naszym partnerem jest hotel andel's w Łodzi, odbędzie się w pierwszej połowie stycznia 2011 roku.

Konkurs organizujemy z Lożą Łódzką Business Centre Club, przy współpracy marszałka województwa łódzkiego Włodzimierza Fisiaka i Urzędu Marszałkowskiego, pod patronatem marszałka i wojewody Jolanty Chełmińskiej. Po zakończeniu tegorocznej edycji jej laureatów i finalistów szeroko przedstawimy w specjalnym dodatku do ''Dziennika Łódzkiego''.