1/10
fot. Logan Weaver/ Unsplash.com
2/10
fot. Pxhere.com
Stres
„Możliwość pracy zdalnej w przyszłości pozwoliłaby zmniejszyć poziom stresu" – uważa tak 69% millenialsów oraz 64% przedstawicieli pokolenia Z.
3/10
fot. Thought Catalog/ Unsplash.com
Work-life balance (WLB)
„Wierzę, że praca zdalna ułatwia zachowanie work-life balance" – to przekonanie podziela 67% millenialsów oraz 63% osób z pokolenia Z.
4/10
fot. Bruno Cervera/ Unsplash.com
Praca zdalna
„Gdy zakłócenia związane z COVID-19 dobiegną końca, chciałbym/chciałabym mieć możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze niż dotychczas" – takie oczekiwania ma 64% millenialsów oraz 60% osób z pokolenia Z.
