Joanna Poselt, dyrektor Przedszkola Miejskiego nr 55 na Retkini w Łodzi, mniejsze zainteresowanie pracą w swojej placówce zaczęła dostrzegać trzy lata temu. - Ale inni dyrektorzy zauważyli problem znacznie wcześniej, nawet cztery, pięć lat temu - mówi.
Joanna Poselt pod opieką ma ok. 300 dzieci. Do obsadzenia wszystkich stanowisk w placówce potrzebuje 51 osób. Z tego 27 to kadra pedagogiczna, reszta to personel pomocniczy. Obecnie wszystkie etaty są obsadzone. Jednak w sfeminizowanym zawodzie zastępstwo może być potrzebne nagle.
- Pracownice zachodzą w ciążę i idą na urlopy macierzyńskie - mówi dyrektor Poselt. - Cieszymy się bardzo, gdy tak się dzieje. Ale to oznacza konieczność znalezienia zastępstwa - dodaje.
A to nie zawsze jest proste. - Dwie kobiety są na macierzyńskim, dwie na zwolnieniu lekarskim. A cała reszta robi nadgodziny - wylicza pracownica jednego z przedszkoli w Zgierzu.
Zgodnie z przepisami, pensum nauczyciela przedszkolnego wynosi 25 godzin tygodniowo, a w zerówkach 22 godziny. - Jednak zdarza się, że trzeba zostać w przedszkolu osiem, dziesięć godzin. To bardzo męczące - mówi przedszkolanka ze Zgierza. - Z drugiej strony, są za to dodatkowe pieniądze. Wielu dziewczynom to odpowiada, bo pensje są takie sobie - tłumaczy.
Studia pedagogiczne ze specjalnością przedszkolną i wczesnoszkolną oferuje w Łodzi Uniwersytet Łódzki, Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna oraz salezjańska Szkoła Wyższa Ekonomii i Zarządzania. Kandydatów do zawodu nie powinno brakować, ale...
- Studenci tego kierunku nie chcą pracować w przedszkolach. Kończą studia i szukają innej pracy - ocenia Joanna Poselt.
Kandydatów zniechęca długa ścieżka kariery. - Absolwenci wiedzą, że nie mają szans na szybkie podwyżki - wyjaśnia dyrektorka jednego z przedszkoli w łódzkim Śródmieściu.
Pensja minimalna nauczyciela w zależności od stopnia zawodowego wynosi od 2,4 tys. zł do 3,3 tys. zł brutto (od 1,7 do 2,4 tys. zł netto). Do tego dochodzą dodatki.
Sprawdź: Jak ochronić wzrok dziecka przed silnym słońcem?
Brakuje też chętnych na dyrektorów placówek. Łódzki magistrat przeprowadził ostatnio 19 konkursów. Do dziewięciu nie zgłosił się żaden kandydat. Nie przekonały ich nawet pensje w wysokości 4,7 - 5,5 tys. brutto (3,3 - 3,9 tys. zł netto).
- Nie wiem, dlaczego brakuje chętnych - przyznaje Monika Pawlak z łódzkiego magistratu. - Może nauczyciele wolą pracę z dziećmi, a nie zarządzanie placówką, bo funkcja dyrektora oznacza wiele zadań, których nie ma nauczyciel - zastanawia się urzędniczka.
Jedną z odpowiedzi na brak dyrektorów jest łączenie przedszkoli ze szkołami. Na ostatniej sesji łódzcy radni przegłosowali powstanie dwóch zespołów szkolno-przedszkolnych.
- Placówki zachowują autonomię, ale łatwiej nimi zarządzać i można racjonalniej gospodarować zasobami - wyjaśnia Pawlak. - Przedszkola są obsadzone. Kłopot jest tylko, gdy trzeba kogoś zatrudnić w miejsce nauczyciela na długim zwolnieniu lub urlopie wychowawczym - mówi.
Zobacz skrót najważniejszych wydarzeń minionego tygodnia
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
