Pracodawca wyśle niezaszczepionego pracownika na urlop?
Epidemia koronawirusa mocno dała się wszystkim we znaki. Czy kolejna jesień przyniesie czwartą falę Covid-19? Ostrzega przed tym rząd. Spore nadzieje pokładane były w szczepieniach, jednak wciąż jest duże grono osób, które na szczepienie się nie zdecydowało.
Jednym z rządowych propozycji regulowanych ustawą ma być możliwość wysłania niezaszczepionego pracownika na bezpłatny urlop.
Ma to przynieść nowela ustawy o zwalczaniu Covid-19. Pracodawca zyska też możliwość oddelegowania pracownika do innych obowiązków, niż obejmuje jego zakres. - informuje serwis money.pl.
"Proponuje się, aby w przypadku osoby, która przekazała informację o braku zaszczepienia przeciwko COVID-19 lub nieprzebyciu infekcji wirusa SARS-CoV-2 potwierdzonej wynikiem testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2 lub posiadania ważnego pozytywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2, pracodawca mógł delegować tę osobę do pracy poza jej stałe miejsce pracy lub do innego rodzaju pracy, z wynagrodzeniem odpowiadającym rodzajowi pracy albo skierować na urlop bezpłatny". - brzmi zapis noweli.
Ponadto pracodawca będzie mógł wymagać od osób starających się o pracę informacji:
- o szczepieniu,
- o przebyciu choroby Covid-19,
- wyniku aktualnego testu diagnostycznego.
Źródło: money.pl.
Wyniki II tury wyborów samorządowych
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
