O ile wzrosną emerytury w marcu 2019 roku. Waloryzacja emerytury i renty w 2019 roku

Przypomnijmy, że w tym roku świadczenia emerytalno-rentowe wzrosły o 2,98 proc. Zatem emeryt, który otrzymywał wcześniej 1 tys. zł brutto, dostał w marcu 29,80 zł brutto podwyżki. A jak będzie w marcu 2019 roku?

Możemy się już pokusić o pierwsze przymiarki w tej kwestii. Według wstępnych rządowych założeń, inflacja w tym roku ma wynieść 2,6 proc., zaś płace w gospodarce narodowej wzrosną realnie o 3,3 proc. Biorąc pod uwagę, że wskaźnik waloryzacji rozumiany jest jako ubiegłoroczny wskaźnik inflacji, zwiększony o co najmniej 20 proc. wzrostu przeciętnego realnego wynagrodzenia (czyli ponad inflację) - wychodzi na to, że przyszłoroczna waloryzacja przekroczy 3 procent. Będzie zatem nieznacznie wyższa od waloryzacji tegorocznej. Według planów budżetowych rządu, przyszłoroczny wskaźnik waloryzacji wyniesie 103,26 proc.

Czy faktycznie tak będzie, zależy głównie od tego, na ile rządowe prognozy okażą się trafne. Można mieć co do tego wątpliwości, gdyż prawie zawsze wstępne założenia co do inflacji i wzrostu płac odbiegają od tych prawdziwych. Prawdopodobnie ostateczny wzrost wynagrodzeń będzie wyższy niż to, co wynika z dzisiejszych założeń.

Może się zatem powtórzyć sytuacja, która była w tym roku, że rzeczywista waloryzacja była wyższa od prognozowanej. Ostateczny wskaźnik waloryzacji będzie znany w lutym przyszłego roku.

Jeśli przyjąć, że minimalny wskaźnik waloryzacji wyniesie - zgodnie z obecnymi założeniami - 3,26 proc., minimalne i średnie świadczenia wyniosą:

1. - najniższa emerytura i renta, a także najniższa renta rodzinna i renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renta rolnicza wzrosną z 1.029,80 zł do 1.063,37 zł (o 33,57 zł brutto i 26,55 zł netto);
2. - najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wzrośnie z 772,35 zł do 797,52 zł (o 25,17 zł brutto);
3. - najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową wzrośnie z 926,82 zł do 957,03 (o 30,21 zł brutto);
4. - najniższa renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową i renta rodzinna wypadkowa wzrośnie z 1.235,76 zł do 1.276,04 zł (o 40,28 zł brutto).
5. - świadczenie przedemerytalne (obecnie 1.070,99 zł) wzrośnie o 34,91 zł;
6. - średnia renta (1.674 zł) będzie wyższa o 54,57 zł;
7. - średnia renta rodzinna (1.908 zł) wzrośnie o 62,20 zł;
8. - średnia emerytura pomostowa (2.642 zł) wzrośnie o 86,12 zł.

Jeśli przyjąć, że minimalny wskaźnik waloryzacji wyniesie - zgodnie z obecnymi założeniami rządu - 3,26 proc., w marcu 2019 r. świadczenia emerytalne wyniosą:

• - emerytura w wysokości 1.200 zł brutto (1015 zł netto) wzrośnie o 31 zł netto,
• - emerytura w wysokości 1.400 zł brutto (1176 zł netto) wzrośnie o 37 zł netto,
• - emerytura w wysokości 1.600 zł brutto (1.338 zł netto) wzrośnie o 41 zł netto,
• - emerytura w wysokości 1.800 zł brutto (1499 zł netto) wzrośnie o 47 zł netto,
• - emerytura w wysokości 2.000 zł brutto (1.661 zł netto) wzrośnie o 52 zł netto,
• - emerytura w wysokości 2.200 zł brutto (1.822 zł netto) wzrośnie o 58 zł netto,
• - emerytura w wysokości 2.400 zł brutto (1.984 zł netto) wzrośnie o 63 zł netto,
• - emerytura w wysokości 2.600 zł brutto (2.145 zł netto) wzrośnie o 68 zł netto,
• - emerytura w wysokości 2.800 zł brutto (2.307 zł netto) wzrośnie o 73 zł netto,
• - emerytura w wysokości 3.000 zł brutto (2.468 zł netto) wzrośnie o 79 zł netto,
• - emerytura w wysokości 3.200 zł brutto (2.630 zł netto) wzrośnie o 84 zł netto,
• - emerytura w wysokości 3.400 zł brutto (2.791 zł netto) wzrośnie o 89 zł netto,
• - emerytura w wysokości 3.600 zł brutto (2.953 zł netto) wzrośnie o 94 zł netto,
• - emerytura w wysokości 3.800 zł brutto (3.114 zł netto) wzrośnie o 100 zł netto,

Co pewien czas powraca pytanie, czy przyszłoroczny wskaźnik waloryzacji zostanie obliczony w oparciu o dotychczas obowiązującą formułę, czy w oparciu o zupełnie nowe założenia. Nie jest bowiem tajemnicą, że wśród polityków rządzącego PiS panuje pogląd, iż obecna formuła waloryzacji emerytur krzywdzi osoby z najniższymi świadczeniami.

Z nielicznych przecieków do mediów wynika, że rząd pracuje nad formułą polegającą na tym, że emerytury i renty będą waloryzowane wyłącznie o inflację, za wyjątkiem najniższych świadczeń, które byłyby podwyższane o sumę inflacji i realnego wzrostu prac. Oznaczałoby to, że stracą bogatsi, a zyskają biedniejsi, gdyż tylko do tych ostatnich trafiłoby 20 proc. realnego wzrostu płac, który to składnik zasila w obecnej formule wszystkich emerytów i rencistów. W tej nowej formule i według wstępnych wskaźników, biedniejsi mogliby liczyć na 3,26 proc. waloryzacji, zaś bogatsi jedynie na 2,6 proc.

Pytanie, gdzie będzie granica między jednymi a drugimi. Możliwe, że będzie nią kwota 2.000 zł brutto, występująca już wcześniej przy okazji różnicowania dodatków emerytalnych.

Brany jest także pod uwagę inny wariant - zastąpienie waloryzacji procentowej waloryzacją procentowo-kwotową. Jeśli do tego dojdzie, rząd ustali stałą kwotę podwyżki, którą otrzymają osoby z najniższymi świadczeniami. Taki system wprowadzony bywał w Polsce już wcześniej - w 2015 r., za rządów PO-PSL, najbiedniejsi emeryci i renciści otrzymali 36 zł brutto podwyżki, przy wskaźniku waloryzacji na poziomie 0,68 proc. W 2017 r., już za rządów Prawa i Sprawiedliwości, podwyżka nie mogła być niższa niż 10 zł, przy wskaźniku 0,44 proc.

Jak powiedziała w jednym z ostatnich wywiadów minister pracy Elżbieta Rafalska, „w ministerstwie pracujemy nad takim mechanizmem, który pozwoliłby z jednej strony zachować siłę nabywczą świadczeń emerytalnych, a z drugiej strony, da wyższą podwyżkę tym, którzy mają niższe świadczenia. (...) Mamy pewne propozycje co do rozstrzygnięć i szczegółów - zapewne o nich poinformuje pan premier w stosownym czasie”.

Waloryzację wprowadzono po to, aby emeryci i renciści nie tracili na wzroście cen. Państwo uznało, że coroczny wzrost cen żywności i opłat (za energię, czynsz itp.) powoduje, że seniorom powinno przysługiwać wyrównanie - w przeciwnym razie nie będzie ich stać na pokrycie rachunków.

Waloryzacja świadczeń jest dokonywana corocznie i obejmuje świadczenia przyznane przed dniem 1 marca. Są to więc świadczenia przyznane na wniosek zgłoszony najpóźniej w lutym, do których warunki zostały spełnione nie później niż w ostatnim dniu tego miesiąca..

W 2010 r. przeciętna podwyżka emerytur (ustawowa) wyniosła 70,23 zł, zaś w 2011 r. - 50,14 zł.

W 2012 r. rząd zdecydował się na waloryzację kwotową i podwyższył świadczenia o 71 zł.

W 2013 r. nastąpił powrót do starych zasad i przeciętny wzrost świadczeń wyniósł 70,61 zł.

W 2014 r. podwyżka wyniosła przeciętnie 29,87 zł, zaś w 2015 r. waloryzacja była kwotowa-procentowa i wyniosła nie mniej niż 36 zł.

W 2016 r., mając na względzie groszowe podwyżki ustawowe, zdecydowano się wprowadzić jednorazowe dodatki do świadczeń emerytalno-rentowych, w kwocie od 50 do 400 zł, w zależności od sumy wszystkich świadczeń przysługujących osobie uprawnionej.

W 2017 r. emerytury zostały podniesione o 0,44 proc. Podwyżka nie mogła być jednak niższa niż 10 zł. Dodatkowo rząd zdecydował się na podwyżkę najniższych świadczeń do 1.000 zł.