MKTG SR - pasek na kartach artykułów

Oglądanie meczu piłki nożnej w pracy nie może być powodem zwolnienia pracownika w Hiszpanii

OPRAC.:
Norbert Uram
Norbert Uram
Oglądanie meczu piłki nożnej w pracy nie może być powodem zwolnienia pracownika w Hiszpanii
Oglądanie meczu piłki nożnej w pracy nie może być powodem zwolnienia pracownika w Hiszpanii pixabay.com
Oglądanie meczu piłki nożnej w godzinach pracy nie może być powodem do zwolnienia pracownika - tak zdecydował sąd najwyższy w hiszpańskiej Walencji. Wyrok ten zapewne ucieszy wielu hiszpańskich fanów piłki nożnej, szczególnieszczególnie że ich drużyna awansowała do 1/8 finału mistrzostw świata w Katarze. Sprawa jednak dotyczyła zeszłorocznego spotkania "La Furia Roja". "Teraz niejeden będzie miał ochotę odłożyć na bok obowiązki zawodowe i pooglądać mecze, zwłaszcza te, które zapewniają krajowej drużynie awans do kolejnej fazy rozgrywek” - skomentował dziennik „ABC”, informując o sprawie w trakcie mundialu w Katarze.

W lipcu 2021 r. podczas ćwierćfinałów Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej trzech pracowników popołudniowej zmiany w firmie transportowo-logistycznej w Walencji postanowiło wydłużyć sobie 15-minutową przerwę na posiłek, aby obejrzeć na swoich telefonach mecz Hiszpania-Szwajcaria (Hiszpania wygrała tamto spotkanie po rzutach karnych).

Kierowniczka zaskoczyła ich w zakładowej stołówce kwadrans po planowanym zakończeniu przerwy; wszyscy czekali na kanapki, które zamówili w pobliskiej restauracji, a jeden z pracowników palił papierosa. Pomimo iż wszyscy natychmiast powrócili na stanowiska pracy, firma wszczęła przeciwko nim postępowanie dyscyplinarne, które zakończyło się zwolnieniem.

Tak firma argumentowała tę decyzję: - Jeden z klientów poskarżył się na nie wykonywanie obowiązków przez pracowników, którzy mieli na bieżąco przygotowywać i dostarczać materiały. - Zasadności tej skargi nie udowodniono.

Firma wskazywała także, iż pracownicy, którzy zostali zwolnieni nie wykonywali otrzymanych poleceń, nie byli lojalni wobec pracodawcy, obniżali poziom wydajności pracy, a także nadużyli zaufania.

Z decyzją firmy nie zgodził się jednak Sąd Pracy w hiszpańskiej Walencji. Uznał on bowiem, że nałożenie na pracowników najwyższej kary dyscyplinarnej, jaką jest zwolnienie, było zbyt surowe. Orzeczenie to podtrzymał później Sąd Najwyższy w Walencji.

- Zarzucane im czyny nie są wystarczająco poważne, aby usprawiedliwić zwolnienie - uzasadnił sąd, wskazując, że obniżenie wydajności pracy nie zostało udowodnione.

Sąd nakazał wypłatę byłym pracownikom rekompensaty w wysokości od 1500 do 2700 euro, w zależności od stażu pracy. Oprócz tego firma musi opłacić koszty procesu sądowego - 1800 euro.

MUNDIAL W KATARZE
Reprezentacja Hiszpanii na mundialu w Katarze zajęła drugie miejsce w grupie i awansowała do 1/8 finału mistrzostw świata, gdzie zmierzy się we wtorek 6 grudnia z reprezentacją Maroko, która zajęła pierwsze miejsce w swojej grupie.

Reprezentacja Polski zmierzy się natomiast z reprezentacją Francji w niedzielę 4 grudnia o godzinie 16:00.

opi/ akl/

Tak mieszka Wojciech Szczęsny z Mariną i synem. Zaglądamy do hiszpańskiego domu piłkarza, który zapewnił nam przepustkę do Euro 2024.

Tak mieszka Wojciech Szczęsny. Luksusowe życie bramkarza, kt...

Źródło:

od 7 lat
Wideo

Znaleziono ślady ptasiej grypy w Teksasie

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na dzienniklodzki.pl Dziennik Łódzki