Osobom niepełnosprawnym dużo trudniej znaleźć pracę

Pracodawcy wolą mieć informatyka w firmie, żeby w razie kłopotów podszedł do komputera, z którym jest problem i na miejscu go rozwiązał. Do wielu nie trafia tłumaczenie, że sporo problemów można rozwiązać zdalnie, bez fizycznego kontaktu z komputerem i bez obecności w firmie

- W moim zawodzie praca zdalna to standard - mówi Mateusz. - Nie jest to jednak oczywiste dla naszych pracodawców, którzy wolą mieć informatyka w firmie, żeby w razie kłopotów podszedł do komputera, z którym jest problem i na miejscu go rozwiązał. Do wielu nie trafia tłumaczenie, że sporo problemów można rozwiązać zdalnie, bez fizycznego kontaktu z komputerem i bez obecności w firmie.

Pan Mateusz przez niemal dwa lata siedział w domu i rozsyłał CV do różnych firm. W końcu znalazł niewielkie przedsiębiorstwo, którego właściciel nie robił problemów z pracą zdalną. Udało się znaleźć kompromis, łodzianin pracuje z domu przez cztery dni w tygodniu, a jeden spędza w siedzibie firmy. Korzysta wówczas ze specjalnego transportu.

Nie wszyscy niepełnosprawni mają tyle szczęścia. Z badań, które przeprowadza Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, wynika, że obecnie pracuje tylko 15,2 proc. niepełnosprawnych.

- Aktywnych zawodowo jest z kolei 17,4 proc. - mówi Anna Skupień, rzeczniczka POPON-u. - Bezrobocie w ich przypadku wynosi 12,8 proc., a w porównaniu z osobami w pełni zdrowymi statystyki nie wyglądają korzystnie.

Aktywność zawodowa osób pełnosprawnych wynosi 56,3 proc., wskaźnik zatrudnienia 51,7 proc., a bezrobocie 8,1 proc.

POPON chce to zmienić. Organizuje m.in. giełdy pracy dla osób niepełnosprawnych, podczas których mogą one znaleźć zajęcie. Od lat POPON nagradza także tych pracodawców, którzy są wrażliwi społecznie i zatrudniają osoby niepełnosprawne. Organizowany jest konkurs Lodołamacze, właśnie trwa jego nowa edycja.

Lodołamacze
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych organizuje konkurs, w którym nagradza firmy zatrudniające nie w pełni zdrowych.

Do tegorocznej edycji Lodołamaczy - bo tak nazywa się konkurs - zgłoszenia są przyjmowane do połowy sierpnia. W tym roku odbywa się 10. edycja konkursu, a zgłaszać można się w trzech kategoriach: zatrudnienie chronione (firmy o statusie zakładu pracy chronionej), otwarty rynek pracy, lodołamacz instytucja (stowarzyszenia, fundacje, które nie prowadzą działalności gospodarczej). Bliższe informacje na stronie lodolamacze.info.pl.