Podstawowa wysokość wynagrodzenia od pracodawcy za pierwsze dni choroby to aktualnie 80 proc. pensji

W przypadku osób objętych ubezpieczeniem chorobowym dobrowolnie (np. przedsiębiorców) karencja wynosi 90 dni

Do okresu zasiłkowego wlicza się poprzednie okresy niezdolności do pracy, jeżeli przerwa między zakończeniem poprzedniego zwolnienia a rozpoczęciem nowego nie przekraczała 60 dni

Po rozwiązaniu umowy o pracę zasiłek będzie wypłacany po spełnieniu ustawowych warunków