Ponad 350 tys. Polaków pracuje w Niemczech. Ile zarabiają?

Już co trzeci badany rozważający wyjazd za granicę do pracy wskazuje kierunek niemiecki. Jeszcze do niedawna prym wiodła Wielka Brytania.

Dodatkową zachętą do pracy w Niemczech jest także ustawowa stawka godzinowa na poziomie 8,5 euro

Według niemieckiego urzędu Bundesagentur fur Arbeit, w maju 2011 r. w Niemczech pracowało 184 tys. Polaków, zaś w styczniu 2016 r. było to już 354 tys. osób, co oznacza wzrost o 51 proc. Polacy wybierają niemiecki rynek pracy przede wszystkim ze względu na wyższe zarobki i większą dostępność pracy.

- Silna gospodarka, olbrzymi potencjał tworzenia nowych miejsc pracy, a także stała dynamika wzrostu sprawiają, że Polacy coraz częściej wybierają Niemcy jako kraj, w którym chcą żyć i pracować - mówi Krzysztof Inglot, pełnomocnik zarządu Work Service'u. - Dodatkową zachętą do pracy w Niemczech jest także ustawowa stawka godzinowa na poziomie 8,5 euro, którą Niemcy wprowadzili w ubiegłym roku - dodaje Krzysztof Inglot.

W latach 90. XX wieku Polacy jeździli do Niemiec głównie do pracy sezonowej na tzw. szparagi. Obecnie znajdują zatrudnienie nie tylko przy zbiorach owoców i warzyw, ale coraz częściej jako wykwalifikowani rzemieślnicy, hydraulicy, cieśle, dekarze i monterzy na liniach produkcyjnych.

Pracują także w branży budowlanej jako pracownicy fizyczni, ale również jako kierownicy budowy i inżynierowie. Coraz więcej osób z Polski zasila tzw. biały personel. Odpływ lekarzy i pielęgniarek ze szpitali odczuwa polska służba zdrowia.

Z danych urzędu Bundesagentur fur Arbeit wynika, że 305 tys. Polaków opłaca w Niemczech składki na ubezpieczenia społeczne. To więcej o 215 tys. niż 4 lata temu.

Wynagrodzenia w Niemczech są znacznie wyższe niż w Polsce. Zaczynają się od

- Podejmując zatrudnienie za pośrednictwem licencjonowanej agencji, pracownicy mają pewność co do jego legalności i rzetelności zagranicznego pracodawcy. Ponadto mogą liczyć na zakwaterowanie i wsparcie polskiego koordynatora na miejscu - mówi Artur Ragan, ekspert agencji pracy Work Service Express.

Osoby planujące wyjazd do Niemiec muszą pamiętać o:

1. obowiązku meldunkowym. Zameldować trzeba się w ciągu 7 dni (w niektórych landach 14) od przyjazdu w urzędzie meldunkowym.
2. We właściwym urzędzie skarbowym należy wystąpić o wydanie zastępczego zaświadczenia w sprawie karty podatkowej,
3. Trzeba założyć konto bankowe, na które będzie przelewane wynagrodzenie. Za jego pośrednictwem uiszcza się też opłaty, takie jak czynsz za mieszkanie i media.
4. Podjęcie pracy na miejscu wiąże się z zawarciem umowy o pracę. W Niemczech występują podobne rodzaje umów o pracę jak w Polsce, w podobny też sposób definiuje się pojęcie pracownika i stosunku pracy.
5. Umowa o pracę nie musi mieć formy pisemnej. Warto jednak domagać się by została sporządzona na piśmie. W ciągu miesiąca od zawarcia umowy pracodawca ma obowiązek sporządzić, podpisać i przedłożyć pracownikowi dokument z najważniejszymi okolicznościami zawartej umowy o pracę.