Potencjał inwestycyjny Łodzi. 15 proc. przedsiebiorców chce tutaj rozwijac firmę, a 30 proc. w Warszawie DANE

Za Łodzią natomiast uplasowały się Trójmiasto, Kraków i Katowice. Badanie firmy Antal we współpracy z firmami Cushman & Wakefield oraz Vastint bierze pod uwagę takie czynniki jak: infrastruktura, przestrzeń biurowa, wsparcie administracji publicznej, potencjał edukacyjny, zatrudnienia, biznesowy oraz ocena lokalizacji jako miejsce do życia.

Miasta były oceniane w każdej z tych kategorii w skali od jeden do dziesięciu. Ogólna ocena Łodzi dla wszystkich czynników to 6,8. Gorszą uzyskał Szczecin - 6,2, natomiast najlepiej wypadły Trójmiasto i Lublin z wynikiem 7,4, Warszawa - 7,1 oraz Wrocław - 7. Ogólna ocena Poznania to natomiast 6,9.

- Zaczynamy gonić czołówkę miast w Polsce, o czym świadczy czwarte miejsce w zestawieniu - mówi Wojciech Rosicki, wiceprezydent Łodzi. - Za nami znalazły się Kraków i Katowice. Przede wszystkim zauważone zostały nasz potencjał naukowy i edukacyjny, wartościowe miejsca pracy dla firm, położenie. Podnosi się jakość życia w mieście.

Infrastruktura najwyżej została oceniona w Trójmieście i Warszawie - w obu miastach na 7,4. Najwyższą ocenę w kategorii przestrzeń biurowa uzyskał Lublin z wynikiem 7,8. Lublin zwyciężył również w kategorii potencjał zatrudnienia. Największym potencjałem biznesowym dysponuje natomiast Wrocław z wynikiem 7,8. W tej akurat kategorii najsłabiej wypadł Lublin z wynikiem 5,5.

Ranking został sporządzony na podstawie deklaracji niemal 600 prezesów, członków zarządu, dyrektorów departamentów.

Jak ocenia Artur Skibka z firmy Antal w ciągu dwóch-trzech lat Łódź wykonała duży krok do przodu.

- Bardzo dobrze oceniane jest współpraca administracji publicznej z inwestorami i przedsiębiorcami - zaznacza Artur Skibka. - To - obok Lublina - najwyższa taka ocena w całej Polsce.

Przedstawiciel Antalu podkreśla, że rozkwit przeżywają w Łodzi takie branże jak: IT, badawczo-rozwojowa, zaplecze biznesu, centra usług wspólnych oraz AGD. W sumie zatrudniają kilkadziesiąt tysięcy osób, ale ciągle powstają nowe miejsca pracy. Łódź - w jego opinii - zyskuje przewagę konkurencyjną dzięki silnemu ośrodkowi akademickiemu, dzięki czemu stosunkowo łatwo w mieście można znaleźć wyszkolone kadry.

- Ponadto bogata oferta kulturalna, nowe centra handlowe czy przedsiębiorcy rozważający tę lokalizację pod kątem nowych inwestycji, pokazują że z roku na rok miasto staje się coraz bardziej atrakcyjnym miejscem zarówno do pracy jak i do życia - mówi Artur Skibka.

Łódź uzbierała najwyższe noty - 7,4 w kategoriach miejsce do życia oraz potencjał edukacyjny. Infrastruktura została oceniona na 6,9, natomiast wsparcie administracji publicznej na 6,8, a przestrzeń biurowa na 6,4. Słabiej wypadły potencjał biznesowy i zatrudnienia - na 6,1.

- Łódzki rynek pracy wciąż dojrzewa i zdecydowanie rośnie - mówi Małgorzata Stanik z Antala. - Rozwija się rynek usług biznesowych, a na dostępność kadry wpływa przede wszystkim liczba powstających nowych centrów oraz centra, które zwiększają zatrudnienie w skali roku na poziomie od kilkudziesięciu do kilkuset osób, a w niektórych przypadkach wzrosty zatrudnienia w jednej firmie sięgały ponad tysiąca osób rocznie.

Analitycy przewidują, że poprawiające się warunki pracy w Łodzi mogą sprawić, że nie tylko zatrzyma się odpływ pracowników do Warszawy, ale może dojść do powrotów łodzian dotychczas pracujących w stolicy.

W raporcie można także znaleźć przykładowe wynagrodzenia w Łodzi w kilku sektorach, w tym produkcji i logistyki. Niewykwalifikowany pracownik produkcji zarabia od 2,8 do 3,5 tys. zł brutto, natomiast wykwalifikowany od 3 do 5 tys. zł. Pensje kierownika zmiany wahają się od 3,8 do 7,5 tys. zł, a magazyniera od 2,4 do 4 tys. zł. W tym sektorze najlepiej zarabiają specjaliści ds. logistyki - od 5,5 do 8 tys. zł, inżynierowie produkcji - od 6 do 8 tys. zł oraz kierownicy ds. logistyki - od 9 do 14 tys. zł brutto.

Najwyższe pensje są w sektorze IT, a na największe pieniądze szansę mają liderzy zespołów, które liczą od 5 do 15 osób. Widełki ich zarobków wahają się od 8 do 17 tys. zł. Tester z trzyletnim doświadczeniem może zarobić od 6 do 11 tys. zł, a równie doświadczony developer zarabia od 7 do 14 tys. zł brutto. Administrator w tej branży zarabia od 6 do 11 tys. zł brutto, a pracownik zapewniający od dwóch lat podstawowe wsparcie techniczne zarabia od 3,5 do 5,8 tys. zł brutto.

Kierownicy zespołów mogą liczyć także na wysokie zarobki w sektorze usług dla biznesu. Ich pensje zaczynają się od 7,5 tys. zł brutto, a mogą wynieść nawet 13 tys. zł