Według badania badania przeprowadzonego na rynkach europejskich przez Grafton Recruitment i CBRE prawie dwie trzecie wszystkich pracowników (64%) już w 2020 r. zadeklarowało, że nie chce wracać do pracy w biurze.

Przyzwyczailiśmy się do pracy zdalnej. Wcześniej praca zdalna była traktowana jako dzień prawie wolny i był pewnym rodzajem benefitu dla pracowników, podobnie jak dofinansowanie do wczasów lub premie.