W roku akademickim 2020/2021 niektóre uczelnie wprowadziły nauczanie zdalne. Zainteresowanie studiami zmalało, ponieważ przyszłość edukacji w dobie pandemii jest niepewna, a wielu pracujących studentów ma mniej stabilną sytuację finansową.

Sprawdziliśmy, na jakie formy zapomogi może liczyć pracujący student.

Rozłożenie na raty czesnego

Studenci, którzy stracili pracę przez epidemię COVID-19, mogą renegocjować z uczelnią warunki opłat za studia, np. starać się o rozłożenie ich na więcej rat.

Świadczenie postojowe

Na początku pandemii z tej formy wsparcia korzystały osoby z umowami cywilnoprawnymi (umowy zlecenia, agencyjne, o dzieło).

W ramach postojowego można była dostać nawet 2080 zł miesięcznie z ZUS (80% minimalnego wynagrodzenia) przez trzy miesiące.

Od 15 października o dodatkowe świadczenie postojowe mogą ubiegać się agenci i przewodnicy turystyczni.

Dopłata do pensji dla pracodawcy

Pracodawcy, którzy obniżyli pracownikom wymiar czasu pracy i pensję przez koronawirusa, często starają się o dofinansowanie wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP).