Praca za granicą kusi perspektywą szybkich zarobków. Często decydujemy się na wyjazd, aby zwiększyć swoje oszczędności i powrócić do domu z grubszym portfelem. Co jednak zrobić, gdy podwinie nam się noga? Wracać do kraju czy szukać nowej pracy i ubiegać się o świadczenie dla bezrobotnych? Sprawdź.

Norwegia

W Norwegii zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobom, które straciły pracę lub ich godziny pracy zostały zredukowane o co najmniej o połowę.

Jeżeli pracownik utracił pracę z własnej winy, prawo do zasiłku będzie mu przysługiwało 12 miesięcy później.

Do pobierania zasiłku uprawniają odpowiednie dochody:
- minimum 140 451 NOK w poprzednim roku kalendarzowym lub
- 280 902 NOK w trzech poprzednich latach kalendarzowych

Pomocne informacje można znaleźć na stronie Nav.no.

Szwecja

W Szwecji zasiłek dla bezrobotnych mogą pobierać wyłącznie osoby, które były zatrudnione na terenie kraju.

Na zasiłek składają się dwa elementy:
świadczenie z podstawowego ubezpieczenia
dobrowolne świadczenia uzależnione od dochodów

Z podstawowego ubezpieczenia mogą skorzystać osoby, którym nie przysługuje świadczenie uzależnione od dochodów, nie należą do funduszu ubezpieczeń na wypadek bezrobocia lub nie były jego członkiem przez 12 kolejnych miesięcy.

Jeżeli bezrobotny miał ubezpieczenie na wypadek bezrobocia przez minimum 12 miesięcy, może pobierać drugi rodzaj świadczenia. W przeciwnym razie będzie mieć prawo wyłącznie do zasiłku, który stanowi równowartość części wynagrodzenia i jest wypłacany z ubezpieczenia podstawowego (Grundförsäkring), na które odprowadza się składki nie wcześniej niż w wieku 20 lat.

Zasiłek przysługuje zarejestrowanym bezrobotnym, którzy w całości lub częściowo utracili pracę i są gotowi podjąć zatrudnienie.

Bezrobotnych obsługuje Szwedzka Publiczna Służba Zatrudnienia (Arbetsförmedlingen).

Szwajcaria

W Szwajcarii zasiłek dla bezrobotnych jest wypłacany z powodu bezrobocia, ale wsparcie przysługuje również pracownikom w trzech innych sytuacjach:
w przypadku redukcji godzin pracy z przyczyn ekonomicznych
wobec zawieszenia pracy z powodu złej pogody
gdy pracodawca jest niewypłacalny

Pracownicy w Szwajcarii obowiązkowo opłacają ubezpieczenie na wypadek bezrobocia.

Do zasiłku są uprawnione osoby, które mogą wykazać co najmniej 12 oskładkowanych miesięcy pracy w ciągu dwóch lat poprzedzających utratę pracy (nie dotyczy to osób, które nie pracowały z powodu choroby, urazu po wypadku lub przebywały w więzieniu).

Na zasiłku mogą przebywać osoby:
- bezrobotne lub częściowo bezrobotne
- zamieszkałe w Szwajcarii
- po utracie pracy lub redukcji godzin, na bezrobociu przez co najmniej 2 kolejne dni
- zarejestrowane jako bezrobotne i aktywnie poszukujące pracy
- gotowe wziąć udział w rekrutacji i przyjąć ofertę pracy
- posiadające obowiązkowe wykształcenie
- w wieku przedemerytalnym, nie pobierające emerytury

W sprawie zasiłku dla bezrobotnych należy skontaktować się z regionalnym biurem pośrednictwa pracy, funduszem dla bezrobotnych lub urzędem pracy.