Po pracownikach Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz załodze Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego, pracownicy trzeciej miejskiej instytucji chcą podwyżek płac. Chodzi o Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji.
CZYTAJ DALEJ NA KOLEJNYM SLAJDZIE>>>

Do Łukasza Kucharskiego (PO), dyrektora MOSiR, pismo z roszczeniami trafiło wprost z Międzyzakładowej Komisji Wolnego Związku Zawodowego Sierpień'80 bełchatowskiej kopalni, który reprezentuje załogę MOSiR w relacjach płacowych z dyrektorem. W piśmie zgłoszono żądania:

[lista]
[*]porozumienia płacowego na rok 2022 z podwyżką dla każdego pracownika o 700 zł miesięcznie począwszy od 1 sierpnia.
[*]zwiększenia dodatku za pracę w niedzielę i święta do 70 proc. stawki godzinowej, również od 1 sierpnia
[/lista]
CZYTAJ DALEJ NA KOLEJNYM SLAJDZIE>>>

Sierpień '80 chce, by te żądania Kucharski wypełnił do końca sierpnia, a odmowa zostanie uznana za wszczęcie sporu zbiorowego ze wszelkimi jego konsekwencjami. Roszczenia związane są z "rosnącą inflacją i cenami podstawowych produktów". To już trzecie pismo w tej sprawie od czerwca, prócz dyrektora MOSiR, kopie otrzymała także Rada Miejska i prezydent Łodzi Hanna Zdanowska (PO).
CZYTAJ DALEJ NA KOLEJNYM SLAJDZIE>>>

Dyrektor Kucharski, jak mówi, treścią pisma jest zaskoczony. Dlaczego? Otóż uważa, że kwestię płac załatwił spór zbiorowy z roku 2021, zakończony podpisaniem porozumienia na 2022 r. Pracownicy uzyskali podwyżki płac średnio o 6 proc. w skali miesiąca, bardziej sprzyjający regulamin premiowania oraz korzystniejsze dodatki za pracę w niedziele. Jak dodaje dyrektor Kucharski, spełniono wszystkie żądania pracowników. Inaczej widzi to MK WZZ Sierpień'80. "Porozumienie kończące spór zbiorowy dotyczyło wyczerpania roszczeń w sprawie porozumienia płacowego za rok 2021, nie ma w nim zapisu, że wyczerpuje roszczenia płacowe na 2022 r. (...) Pracodawca błędnie interpretując porozumienie kończące spór, nie podjął rozmów - czytamy w piśmie.
CZYTAJ DALEJ NA KOLEJNYM SLAJDZIE>>>