W czasie upałów pracodawca ma wobec ciebie specjalne obowiązki

Poza napojami chłodzącymi pracodawca ma obowiązek zapewnienia dostępu do wody, która będzie wykorzystywana w celu zapewnienia higieny oraz do celów gospodarczych

Przy wysokiej temperaturze pracodawca ma obowiązek zapewnienia wszystkim pracownikom napojów. Oczywiście nieodpłatnie!

Obowiązujące u nas przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązek złagodzenia skutków upału