1/4
![35 dni urlopu to w praktyce pozbawienie firmy obecności...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/5f/de/5e2056525bd28_o_large.jpg)
fot. Aneta Żurek / Polska Press
35 dni urlopu to w praktyce pozbawienie firmy obecności pracownika przez 1,5 miesiąca w roku.
2/4
![35 dni urlopu to w praktyce pozbawienie firmy obecności...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/5f/de/5e2056528b967_o_large.jpg)
fot. Aneta Zurek / Polska Press
35 dni urlopu to w praktyce pozbawienie firmy obecności pracownika przez 1,5 miesiąca w roku.
3/4
![35 dni urlopu to w praktyce pozbawienie firmy obecności...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/32/34/5e2056cca665a_o_large.jpg)
fot. Aneta Żurek / Polska Press
35 dni urlopu to w praktyce pozbawienie firmy obecności pracownika przez 1,5 miesiąca w roku.
4/4
![35 dni urlopu to w praktyce pozbawienie firmy obecności...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/32/34/5e2056ccaa76d_o_large.jpg)
fot. Joanna Urbaniec / Polska Press
35 dni urlopu to w praktyce pozbawienie firmy obecności pracownika przez 1,5 miesiąca w roku.