7. Testy rysunkowe
Dobry przykład testu rysunkowego stanowi test Urbana i Jellena, czyli Rysunkowy Test Twórczego Myślenia (TCT-DP). Kandydat ma za zadanie dokończyć niekompletne rysunki. Wyniki testu pozwalają zmierzyć poziom jego kreatywności i twórczego myślenia. Testy rysunkowe mogą być wykorzystywane do prognozowania sukcesów w działaniach, które wymagają twórczego myślenia.
Chcesz szybko znaleźć pracę? Zobacz oferty pracy na stronie lub w aplikacji Gratki
6. Testy aparaturowe
Tego typu testy pozwalają zbadać refleks czy zdolności wzrokowo-ruchowe. Poddawani są im kandydaci, którzy ubiegają się o pracę w określonych zawodach, np. przyszli policjanci i kierowcy. Do przeprowadzenia testów aparaturowych wykorzystuje się specjalistyczne urządzenia.
Chcesz szybko znaleźć pracę? Zobacz oferty pracy na stronie lub w aplikacji Gratki
5. Testy sprawnościowe
W niektórych zawodach kandydaci do pracy muszą poddać się testom sprawnościowym. Pozwalają one ocenić poziom sprawności fizycznej danej osoby. Badaniom na wytrzymałość poddawani są kandydaci na policjantów czy żołnierzy zawodowych.
Chcesz szybko znaleźć pracę? Zobacz oferty pracy na stronie lub w aplikacji Gratki
4. Testy językowe
Ten rodzaj testów stosują firmy, które wymagają pracy w języku obcym. Kandydat może dostać do rozwiązania test z gramatyki, ale także – zostać poproszony o przetłumaczenie tekstu na jęz. angielski.
Chcesz szybko znaleźć pracę? Zobacz oferty pracy na stronie lub w aplikacji Gratki
