Sieci handlowe szukają pracowników

Alicja Zboińska
W handlu zaczyna się najgorętszy okres w roku. Sieci szukają dodatkowych rąk do pracy i płacą  swoim pracownikom za znalezienie osób, które usiądą za kasą i będą rozkładać towar
W handlu zaczyna się najgorętszy okres w roku. Sieci szukają dodatkowych rąk do pracy i płacą swoim pracownikom za znalezienie osób, które usiądą za kasą i będą rozkładać towar Janusz Wójtowicz
Właściciele sieci handlowych mają coraz większe kłopoty ze znalezieniem pracowników. Zbliża się najbardziej gorący okres w roku w handlu. Tesco płaci za znalezienie kasjerów

Takiej sytuacji jeszcze nie było. Sieć hipermarketów brytyjskich Tesco zachęca swoich pracowników do szukania nowych, którzy będą potrzebni do końca roku, a zwłaszcza w okresie świątecznym. Lidl natomiast rozdaje pracownikom bony z okazji otwarcia 600. sklepu i wydaje miliony złotych na ich szkolenia. W sieciach handlowych pracownicy otrzymują także podwyżki.

- Wraz ze zbliżającymi się świętami w naszych sklepach na przełomie listopada i grudnia zaczyna się wzmożony ruch - taki komunikat Tesco wystosowało do swoich pracowników. - Podczas tego gorącego dla nas okresu potrzebujemy dodatkowych rąk do pracy, szukamy pracowników na umowę- -zlecenie, którzy będą wspierać nasz zespół w tym czasie. Jeśli twój kandydat przejdzie pomyślnie proces rekrutacji, podpisze umowę oraz przepracuje minimum 80 godzin od listopada do 31 grudnia, otrzymasz bon o wartości sto złotych do wykorzystania w Tesco. Podaruj komuś pracę, a sobie świąteczny bonus.

Do pracy można polecić np. studentów i inne osoby, którym zależy na elastycznych godzinach pracy. Jeden pracownik może polecić dowolną liczbę osób.

Nowy sklep, bony dla pracowników

Właściciele sieci handlowych walczą o nowych pracowników i zatrzymanie dotychczasowych różnymi bonusami. W październiku ok. 15 tys. pracowników sklepów Lidla w Polsce, w tym 500 z woj. łódzkiego, otrzymało bony o wartości 600 zł. Mogą je wydać w sklepach tej sieci, a zostały one przyznane z okazji otwarcia 600. sklepu tej niemieckiej sieci w Polsce.

W woj. łódzkim Lidl ma 34 sklepy, w tym 14 w samej Łodzi. W Łodzi w tej sieci pracuje ok. 230 osób.

600 złotych w bonach otrzymali pracownicy Lidla z okazji otwarcia 600. sklepu

Pracownicy Lidla trafili poza tym na... billboardy i zostali twarzami sieci. Można ich oglądać w całym kraju. - Wkładamy ogromny wysiłek w to, aby móc nazywać firmę Lidl Polska dobrym pracodawcą i oferować naszym pracownikom coraz bardziej atrakcyjne warunki pracy - podkreśla Maksymilian Braniecki, prezes polskiego oddziału Lidla. - Wiemy, że za sukcesem naszej firmy stoją ludzie. 15 tys. zatrudnionych codziennie wzmacnia pozycję Lidla.

Sieci stawiają też na szkolenia pracowników. Zatrudnieni w Lidlu od listopada do maja przyszłego roku będą się uczyć, jak dbać o kręgosłup. W sumie Lidl wyda na wszystkie szkolenia w tym roku 24 mln zł.

Pracownicy sieci handlowych otrzymują też dodatkową opiekę medyczną, zniżki na zakupy, wyprawki szkolne.

Walka z negatywną opinią...

Jak oceniają eksperci rynku pracy, właściciele sieci handlowych nie stali się nagle dobroczyńcami, ale starają się zmienić negatywne opinie, jakie od lat narastały wokół pracy w hipermarketach. O sklepach mówiło się m.in. jak o obozach pracy.

- Te opinie ciągle pokutują w powszechnej świadomości - podkreśla prof. Elżbieta Kryńska, ekspert rynku pracy z Uniwersytetu Łódzkiego. - Sieciom trudno jest znaleźć pracowników, dlatego też starają się ich przyciągnąć różnymi sposobami.

Efektem tych starań są także podwyżki płac. Początkujący kasjer-sprzedawca w Biedronce zarabia 2,3 tys. zł brutto, a po trzech latach jego pensja rośnie do 2,6 tys. zł brutto. Do tego dochodzą premie do 350 zł miesięcznie.

W Lidlu pensje zaczynają się od 2,4 zł brutto, a po dwóch latach zarabia się najmniej 2850 zł. W sieci Tesco pracownik z rocznym stażem zarabia przynajmniej 2295 zł brutto.

Fakty

Wynagrodzenia w handlu, nawet po podwyżkach, i tak nie są zbyt wysokie, zwłaszcza jeśli porównamy je z przeciętną pensją brutto.
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że we wrześniu przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kraju wynosiło 4217,96 zł. W woj. łódzkim statystyczna pensja w tym okresie była niższa i wynosiła 3802,56 zł.

Jak wynika z tego zestawienia najwięcej zarabia się w woj. mazowieckim, gdzie średnia pensja we wrześniu wyniosła 5046,8 zł. To jedyny region w kraju, gdzie przeciętne wynagrodzenie przekroczyło 5 tys. zł brutto, ale trzeba pamiętać, że średnią zawyża tu Warszawa.

W czterech województwach natomiast przeciętna pensja przekracza 4 tys. zł. Są to: małopolskie, śląskie, dolnośląskie i pomorskie. Najlepiej w tym gronie wypada Pomorze, gdzie średnie wynagrodzenie we wrześniu wyniosło 4321 zł brutto.

W najgorszej sytuacji są mieszkańcy woj. warmińsko-mazurskiego, gdzie to wynagrodzenie wynosi 3465,94 zł.

Niewiele więcej zarabia się w woj. podkarpackim, gdzie przeciętne wynagrodzenie wynosi 3518,80 zł.

Wideo

Komentarze 6

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

S
Stuk-puk.

zamierzają zwalniać kasjerki. Dzisiaj, że szukają na kasę !
Byleby pierdzie....ć trzy po trzy. Typowe igrzyska dla gawiedzi, bo chleb, lud sam sobie kupi.

U
Uskok

Moja żona 7 lat stażu ,,Piotr i Paweł" 1340zł . Są chętni ? Perspektywa podwyżki to jedynie zwiększenie płacy minimalnej od 1.01.2017,czyli będzie ok 100 zl więcej ale nie dzięki pracodawcy bo gdyby mógł to płaciłby jeszcze mniej.

a
adam

i jeszcze w najgorszym okresie

m
makaron

Przecież nikt nie obiecuje pracy na stale. Otwarcie mówią, ze potrzebują na okres świąt.
Jak komus sie nie podoba to sie nie zatrurnia - proste.
Tesco gra uczciwie w otwarte karty, nie wiem gdzie widzisz problem.
Ja wiem, pospolity polaczek musi ponarzekać.
Pewnie chciałbyś od razu pracę dyrektora za 20k miesięcznie, siedzieć i pierdziec w stołek.
A i tak jestem pewien, ze jak komus chce sie uczciwie pracować i pojdzie do takiego tesco na ostatni kwartał
- będzie sumiennie pracował to w styczniu tesco bedzie jego prosić żeby został, a nie odwrotnie.
Ludzie z takim podejściem i myśleniem jak Ty nigdy do niczego nie dojdą. Wszystko jest źle, wszystko jest be, tylko Ty jesteś za,,je,,bi,,sty

w
witooo

Co to za pensje 2400 brutto
Powinni dawać na wejście 3000 brutto i jakies premie.

P
Pracownik etatowy

Umowy zlecenia? Dajcie ludziom stałe umowy z godziwym wynagrodzeniem a nie szukacie jeleni którzy będą pracować za waszych stałych pracowników w najgorszym okresie a potem i tak im podziekujecie. Opinie o hipermarketach nigdy się nie zmienią

Dodaj ogłoszenie