Ankiety

Rośnie optymizm przedsiębiorców. Blisko 60 % firm ankietowanych przez BCC przewiduje poprawę swojej kondycji finansowej, ale i wzrost kosztów w 2014 r.

Dziewięć procent polskich nauczycieli to ofiary mobbingu. Wśród pozostałych osób pracujących w tym zawodzie ponad połowa doświadczyła wrogich zachowań ze strony kolegów, koleżanek lub dyrekcji - takie wnioski zostały zawarte w raporcie z badań "Psychospołeczne warunki pracy polskich nauczycieli".

O tym, by wprowadzić czterodniowy tydzień pracy w niektórych kręgach mówiło się już wcześniej w kontekście ochrony środowiska czy też polepszania wydajności pracowników. Teraz doszedł jeszcze jeden aspekt – przeciwdziałanie kryzysowi. O krótszy tydzień pracy do państw europejskich apeluje lewica.

Dzięki elastycznemu dniu pracy, pracodawca ma zdecydowanie więcej czasu na np: rozliczenie wszelkiego rodzaju nadgodzin. Jednak pracownik równocześnie zyskuje na takim systemie.

To, że pracownik pełnoetatowy spędza w firmie 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo jest normą, ale nie powszechnym obowiązkiem. W przedsiębiorstwie może bowiem funkcjonować np. równoważny czas pracy. Tłumaczymy, na czym on polega.

Zatrudniony na pełen etat spędza w pracy 8 godzin dziennie, a 40 godzin tygodniowo. To standard. Nie każdy natomiast ma taki czas pracy. Piszemy, jakie obowiązują normy i ogólny wymiar czasu pracy.

Szef potężnego związku zawodowego w Niemczech domaga się skrócenia czasu pracy do czterech dni w tygodni. To uchroni miejsca pracy przed cyfryzacją i koronawirusem, przekonuje.

Specustawy znane pod określeniem Tarcza Antykryzysowa określają nie tylko zasady wsparcia dla firm w kryzysie, ale także zmieny wielu innych przepisów - w tym kilka kluczowych zmian w prawie pracy, w tym tak ważne dla każdego zatrudnionego jak kwestia udzielania urlopu, ale i zasady regulowania czasu pracy. Pora więc zebrać je w jednym miejscu i omówić - oto mini poradnik.

Coraz częściej firmy stosują tzw. elastyczny czas pracy. Pracownicy mogą sobie wybrać godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy w określonym przedziale czasowym. Także sam pracownik może wystąpić z taką inicjatywą.

Wymarzony etat zaczyna jednak uwierać, gdy nagle okazuje się, że na koncie mamy zaledwie kilka dni urlopu a trzeba pójść do urzędu, do szkoły czy do lekarza po wyniki. Jak pracę na etacie godzić z codziennymi obowiązkami w życiu prywatnym?

W czasie kampanii wyborczej najmłodsza dziś premier na świecie, Sanna Marin powiedziała, że mieszkańcy Finlandii powinni krócej pracować, by mieć więcej czasu dla siebie i swoich bliskich.

To, ile czasu pracownik spędza w firmie nie zależy jedynie od jej wewnętrznych regulaminów. Należy rozliczać zatrudnionego z faktycznie przepracowanych przez niego godzin. Przepisy precyzują, jak ma wyglądać ewidencja czasu pracy.

Pracodawcy muszą zwrócić szczególną uwagę na ochronę danych osobowych swoich pracowników. W związku z wejściem w życie przepisów RODO pojawiły się wątpliwości w zakresie sposobu potwierdzania obecności pracownika w zakładzie pracy.

Zadaniowy czas pracy to narzędzie chętnie stosowane przez pracodawców tam, gdzie to możliwe. Jest też grupa pracowników, która bardzo sobie ceni taki tryb wykonywania obowiązków zawodowych. Na czym polega zadaniowy czas pracy?

Zmiana czasu niekiedy wpływa na nasze godziny pracy. Gdy zmieniamy czas na zimowy, śpimy o godzinę dłużej. Nie dotyczy to pracowników transportu czy ochrony. Zobacz, co warto wiedzieć o zmianie czasu 2019 i co z osobami, które będą w pracy podczas przestawiania zegarków.

Rozmowa z Markiem Ćwiekiem, prezesem Okręgu Łódzkiego ZNP

Ile trzeba pracować na mieszkanie, a ile na samochód? Ile pracy kosztuje cię bochenek chleba zjadany na śniadania, a ile papierosy i alkohol na imprezowy weekend? Jeśli lekką ręką wydajesz pieniądze, zobacz, ile musisz pracować na to, by móc to robić!

Wszystko wskazuje na to, że kierowcy busów będą traktowani jak zawodowcy. To oznacza m.in. konieczność wyposażenia auta w tachograf.

Marek Ćwiek, szef ZNP w Łódzkiem, zdradził, że wicepremier Beata Szydło pytała o kwestię strajku w szkole prowadzonej przez ZNP w Łodzi. W poniedziałek pisaliśmy, że w niej akcja będzie trwała tylko jeden dzień.

Rozmowa z Markiem Ćwiekiem, prezesem Związku Nauczycielstwa Polskiego w Okręgu Łódzkim i członkiem Prezydium Zarządu Głównego ZNP.

Zapowiedziany od 8 kwietnia strajk w szkołach rozpala emocje naszych czytelników - w tym nauczycieli, uczniów oraz ich rodziców. Namówiliśmy prezesa ZNP w okręgu łódzkim, aby odpowiedział na najciekawsze pytania, związane z protestem, które skierują Państwo do naszego rozmówcy - za pośrednictwem "Dziennika Łódzkiego".

Obie strony głośnego sporu sądowego o mobbing w Szkole Podstawowej nr 40 w Łodzi odwołały się od wyroku pierwszej instancji, zgodnie z którym nauczycielka tej placówki miała otrzymać 25 tys. zł zadośćuczynienia.