Ofe

Zmiany uratują system emerytalny? Czy OFE będzie zlikwidowane? Komu PPK się opłaci? Co po likwidacji OFE? Co z emeryturami? Wszystko w skazuje na to, że w tym roku rozstrzygną się losy dwóch ważnych form oszczędzania na emeryturę: powszechnego niegdyś oszczędzania w ramach Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE) i powszechnego w zamyśle oszczędzania w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Mówiąc najkrócej: OFE mają być zlikwidowane, zaś PPK mogą być wpisane do Konstytucji, co miałoby zapewnić im przymusową powszechność,

Likwidacji OFE. Haracz i dziedziczenie czy wyższa emerytura z ZUS? Co wybrać? Likwidacja Otwartych Funduszy Emerytalnych. Stracić z dnia na dzień 15 procent swoich oszczędności czy pozbawić najbliższych prawa do ich dziedziczenia i później dodatkowo zapłacić podatek? Będzie się nad czym zastanawiać, a czasu na to jest niewiele, bo od 1 czerwca do 2 sierpnia br.

W środę w Sejmie rozpoczęło się pierwsze czytanie ustawy dotyczącej przekształcenia Otwartych Funduszy Emerytalnych. Domyślnie środki z OFE trafią na indywidualne konto emerytalne (IKE). Jednak możliwe będzie przeniesieniu środków w całości do ZUS. - Takie rozwiązanie, to "stawianie przyszłych emerytów przed kirkegaardowskim wyborem. Którego rozwiązania by nie wybrali, stracą- mówiła posłanka KO Izabela Leszczyna.

Rząd przyjął ustawę o przekształceniu OFE, która ma wejść w życie w połowie tego roku. OFE przestaną działać w dotychczasowej formie, a każdy członek OFE będzie miał do wyboru dwa warianty. Domyślnie środki z OFE trafią na indywidualne konto emerytalne (IKE). Jednak możliwe będzie przeniesieniu środków w całości do ZUS. Obecnie w otwartych funduszach emerytalnych jest ok. 15,4 mln członków, a średnie saldo na rachunku wynosi 9 689 zł.

Z początkiem roku do PPK dołączą firmy zatrudniające od 50 do 249 osób. Do 24 kwietnia będą miały czas, żeby podpisać umowę o zarządzanie z PPK z jednym z oferentów. Z kolei najpóźniej do 11 maja będą musiały zapisać swoich pracowników do programu.

65 proc. Polaków nie wie, jaką decyzję podejmie w sprawie partycypacji w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Co czwarty uważa, że PPK ma więcej zalet niż wad, a co piąty ma odmienne zdanie.

Wielu Polaków obawia się o wysokość swojej emerytury. Rząd zaproponował nową formę odkładania na emeryturę - niesłusznie porównywaną z Otwartymi Funduszami Emerytalnymi. Zatem czym różni się PPK od OFE?

Zgodnie z zapowiedziami rządu, po nowym roku płaca minimalna ma wzrosnąć do 2600 zł brutto. Do tej pory osoby zarabiające ze wszystkich źródeł mniej niż 120% aktualnej płacy minimalnej mogły skorzystać z obniżonej wpłaty na PPK. Czy po podwyżce oszczędzanie w PPK będzie nadal dla nich tak korzystne?

Pracownicze Plany Kapitałowe stały się faktem. Kolejne grupy zatrudnionych przystępują do programu emerytalnego, jakiego jeszcze nie było. Nie wszyscy jednak są świadomi, że jest on dobrowolny, ale nieprzystąpienie do niego równa się odrzuceniu okazji na oszczędzanie, z jakiego zyskiem nie da żaden inny produkt finansowy.

Eksperci wskazują, że większa różnorodność strumieni finansujących wypłatę emerytur jednoznacznie poprawia poziom bezpieczeństwa systemu emerytalnego. Dzięki wprowadzeniu PPK, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych – który obecnie pobiera 97 proc. składek i wpłat emerytalnych – przestanie być instytucją, od składek na rzecz której niemal w całości zależy dochód ubezpieczonych w okresie emerytury. Z tego względu za korzystne z punktu widzenia sytuacji przyszłych emerytów należy uznać wdrożenie najnowszej rządowej propozycji reformy OFE.

W połowie kwietnia rząd przedstawił propozycję rozwiązań dotyczących przekształcenia OFE. Eksperci poddali analizie 5 scenariuszy zmian w kapitałowej części systemu emerytalnego. Najkorzystniejsze z punktu widzenia sytuacji przyszłych emerytów jest wdrożenie najnowszej rządowej propozycji lub zreformowanie OFE.

Blisko 40 proc. Polaków to spokojni optymiści – osoby, które mają najwięcej pozytywnych skojarzeń z emeryturą. 38 proc. ma obojętny stosunek, a 24 proc. czyli tak zwani zatroskani realiści posiadają najwięcej negatywnych skojarzeń z emeryturą.

ZPP z zadowoleniem przyjął deklarację premiera Mateusza Morawieckiego, zgodnie z którą na początku 2020 roku skończyć ma się epoka Otwartych Funduszy Emerytalnych. Zdaniem związku to dobra decyzja dla polskiego systemu emerytalnego, chociaż nie usuwa jego głównych bolączek. - Myślę, że nawet mafia kalabryjska czy sycylijska nie była jest tak ostra w tym zakresie- mówi prezes ZPP.

W ciągu kilku najbliższych lat okaże się czy wykorzystamy nową możliwość dodatkowego oszczędzania na emeryturę jaką stwarzają wszystkim zarobkującym w naszym kraju Pracownicze Plany Kapitałowe. To naprawdę ciekawe rozwiązanie, mylnie kojarzone z OFE, podczas gdy jego konstrukcja najbliższa jest komercyjnym ubezpieczeniom emerytalnym z funduszem kapitałowym!

Poniedziałkowa informacja o planowanym demontażu OFE wywołała poruszenie. Reakcja samych rynków finansowych była jednak dużo mniejsza. Rentowności polskich obligacji 10-letnich nieznacznie spadły, krajowe indeksy giełdowe pozostają względnie stabilne, z kolei polski złoty w parze z euro jest najsilniejszy od dwóch i pół miesiąca, notując jednocześnie bardzo niską zmienność.

Zgodnie z zapowiedzią premiera Mateusza Morawieckiego, rząd pieniądze z OFE, czyli 162 mld zł przekaże na nasze konta. - Z dzisiejszej konferencji wynika, że albo jest to podobne rozwiązanie do tego co zrobiła Platforma- patrz idziemy do ZUSu albo rzeczywiście mamy do dyspozycji środki, ale musimy zapłacić podatek już dzisiaj- komentuje dla AIP Marek Zuber, ekonomista.

Pustki w kasie ZUS, wysokie opłaty za użytkowanie wieczyste gruntów oraz „znikające” bonifikaty za przekształcenie użytkowania wieczystego we własność gruntu pod nieruchomościami, podwyżki cen produktów i usług oraz… waloryzacja emerytur to tylko kilka tematów, które w 2019 roku będą ważne z punktu widzenia emerytów.

1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Część naszych wynagrodzeń będzie odprowadzana na specjalne rachunki w ramach PPK. Coraz więcej osób porównuje ten program do OFE.

Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) oraz Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej (CALPE) wskazują, że PPK stanowią dobrowolną formę oszczędzania – pracownik może w każdej chwili zrezygnować z dalszych wpłat. W przeciwieństwie do systemu OFE, ZUS nie jest zaangażowany w pobór składki związanej z PPK ani wypłatę świadczeń. Ponadto przewidziana została ustawowa gwarancja prywatnego statusu środków zgromadzonych w PPK, zawarta w art. 3 ust. 2 ustawy o PPK. W przepisie tym stwierdzono wprost, że środki gromadzone w PPK stanowią prywatną własność ich uczestników. Oznacza to, że w przeciwieństwie do OFE, nie istnieje na gruncie prawnym jakakolwiek podstawa do kwestionowania prywatności środków w pracowniczych planach kapitałowych.

Jeżeli spadkodawca odkładał za życia składki tylko na konto podstawowe w ZUS (I filar emerytalny), to jego pieniądze w ZUS nie podlegają dziedziczeniu. Jeśli jednak zmarły był członkiem OFE (otwartych funduszy emerytalnych), jego składki mogą być dziedziczone - o ile śmierć nastąpiła przed wypłatą pierwszej emerytury. Podobnie dzieje się z kapitałem składkowym zgromadzonym na subkoncie ZUS.

Według opublikowanego dzisiaj komunikatu Ministerstwa Finansów, obliczony przez Główny Urząd Statystyczny, według metodologii Eurostatu, deficyt całego sektora finansów publicznych (rząd centralny, samorządy oraz fundusze) wyniósł w ubiegłym roku 1,5 proc. PKB. Komunikat zauważa, że to najniższy deficyt od roku 1995, co jest prawdą, jednak pomija kilka okoliczności.

Rynek od dawna czekał na projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Pojawiające się spekulacje i informacje o zmianach założeń nie pozwalały na rozpoczęcie odpowiedzialnej dyskusji nad tym potrzebnym rozwiązaniem.