Praca na czarno

Niekiedy pracą bez umowy zainteresowani są zarówno pracodawca jak i pracownik, co uniemożliwia walkę z tym zjawiskiem

Co szósty dorosły przyznaje się do pracy "na czarno", a większość tego nie potępia - tak wynika z badania przeprowadzonego dla serwisu ciekaweliczby.pl. W województwie łódzkim łódzkim natomiast na pracy bez umowy przyłapano 16,4 proc. skontrolowanych pracowników.

Już blisko 36 proc. skontrolowanych firm w województwie łódzkim ma pracowników, ale nieformalnych. Nie mają bowiem umów o pracę, nie są zgłaszani do ubezpieczenia społecznego albo nie są wyrejestrowani z urzędów pracy. Odsetek tych firm rośnie.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał informację na temat tego, iż po raz pierwszy od lat zmniejszyła się liczba obywateli Ukrainy ubezpieczonych w ZUS. Według ostatnich danych ubezpieczyciela, na przełomie roku liczba pracowników z ukraińskim paszportem, za których odprowadzano składki do ZUS zmalała o ponad 20 tysięcy.

80 proc. Ukraińców przyjeżdżających do Polski jako najważniejszą motywację wskazuje zmianę kraju zamieszkania. Ten aspekt wyprzedza nawet pobudki typowo finansowe czy polityczne, związane z brakiem pracy na Ukrainie czy niestabilną sytuacją w kraju.

Ukraińcy, Białorusini, Wietnamczycy, Rosjanie, Koreańczycy, Gruzini otwierają listy cudzoziemców, którzy przyjechali do pracy w województwie łódzkim, ale nie wykonują jej legalnie. Inspektorzy pracy przyłapali kilkuset obcokrajowców na pracy na czarno.

Złe wieści z rynku pracy. Stopa bezrobocia jest bardzo niska, a mimo to nie brakuje właścicieli firm, którzy oferują pracę, ale nielegalną. Z kontroli Okręgowego Inspektoratu Pracy w Łodzi wynika, że na czarno zatrudnia co trzecia skontrolowana firma.

Nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców obowiązują od 1 stycznia 2018 roku. Urzędy pracy okazały się jednak nieprzygotowane do wdrożenia nowych zasad. Główne trudności wynikają m.in. z wydłużenia procedury weryfikacji oświadczeń, zwiększonej liczby załączników do wniosku i wymogu obecności cudzoziemca w Polsce do zarejestrowania dokumentu.

Dla niektórych regionów w kraju, stawka wynosząca 13 zł za godzinę jest za wysoka, dlatego starają się ją obchodzić. Jednak firmy stosujące nieuczciwe praktyki mogą się spodziewać kontroli zarówno z Inspekcji Pracy, jak również Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W tej sytuacji najlepszym rozwiązaniem byłoby zregionalizowanie stawek.

W ubiegłym roku inspektorzy pracy z regionu łódzkiego przeprowadzili 1759 kontroli, dotyczących legalności zatrudnienia. W efekcie 468 osób zaczęło legalnie pracować. Bez umowy o pracę najczęściej pracuje się na budowach, w ochronie oraz przy sprzątaniu. Pracodawcy tłumaczą, że obniżają koszty pracy z powodu dużej konkurencji na rynku.

Gdy 53-letni pan Jan z Łodzi otrzymał pracę w łódzkiej firmie budowlanej, sądził, że los się wreszcie do niego uśmiechnął. Mężczyzna, mechanik z wykształcenia, od półtora roku nie mógł znaleźć pracy. Łodzianin zrobił badania lekarskie i czekał na obiecaną umowę o pracę. Twierdzi, że nigdy jej nie dostał, a co gorsze nie otrzymał też całego wynagrodzenia za pracę na budowie. Osób w takiej sytuacji jest więcej. Z danych Okręgowego Inspektoratu Pracy w Łodzi wynika, że najczęściej dochodzi do takiej sytuacji na budowach, w firmach ochroniarskich i sprzątających.

Pensja jest opodatkowana równie wysoko, jak najgorsze towary, wódka i papierosy, bo to aż kilkadziesiąt procent.

- Trzy tygodnie sprzątałem ulicę Franciszkańską, pracowałem jak należy, a nie dostałem umowy o pracę i firma nie wypłaciła mi pieniędzy - żali się były już pracownik firmy Soft z Łodzi. Mężczyzna złożył skargę do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Łodzi. Były pracodawca problemu nie widzi.

Prezydent Andrzej Duda obiecał, że emerytury stażowe zapewni Polakom. W kończącym się 2020 roku to się nie udało, ale zaczyna się nowy 2021 rok, nowe nadzieje. Doczekamy emerytur stażowych?

Koronawirus dobitnie pokazał, jak duże są nierówności między dochodami w poszczególnych krajach świata - mówi dr Michał Rutkowski, dyrektor naczelny Globalnej Praktyki Zabezpieczenia Społecznego i Pracy w Banku Światowym.

Dodatkowa emerytura. Seniorzy otrzymują specjalne, comiesięczne świadczenie honorowe. Kto może liczyć na dodatkowe pieniądze z ZUS? Ile wynosi "dodatkowa emerytura" i jak ją dostać? Sprawdź!

Od początku 2021 roku nowo podpisane umowy o dzieło trzeba zgłaszać w ZUS. Za brak rejestracji umowy grozi 5 tys. zł kary. Czy przepisy zwiększą kontrolę ZUS nad firmami preferującymi elastyczne formy zatrudnienia?

Od dzisiaj o jednorazowe dodatkowe świadczenie postojowe mogą wnioskować m.in. twórcy, artyści oraz "technicy wspomagający kulturę". Wniosek o jednorazowe dodatkowe świadczenie postojowe (RSP-CD6) można składać wyłącznie elektronicznie.

Pracę zdalną od marca, kiedy w Polsce weszły w życie pierwsze obostrzenia związane z epidemią koronawirusa, wprowadziła połowa pracodawców. 8 na 10 osób, które wykonywały lub nadal wykonują swoje obowiązki zdalnie, chce, żeby home office był gwarantowany ustawowo. - Oprócz zagwarantowania jednego dnia pracy zdalnej w tygodniu, na pewno ważne jest również uregulowanie dodatkowych kwestii- tłumaczy w rozmowie z Agencją Informacyjną Polska Press ekspertka.

2020 rok stanowił największe wyzwanie dla kandydatów i pracodawców od wielu lat. - Niewątpliwie największą zmianą ubiegłego roku w zakresie poszukiwania pracowników był ogromny wzrost znaczenia rekrutacji zdalnej- tłumaczy w rozmowie z AIP ekspertka.

Jak wynika z danych opublikowanych przez Eurostat poziom bezrobocia w Polsce wyniósł w listopadzie 2020 roku 3,3 procent. Niższe bezrobocie odnotowano jedynie w Czechach (2,9 proc.).

Eksperci badający rynek pracy nie kreślą przed nami optymistycznej wizji przyszłości. Zgodnie z szacunkami naukowców, jeszcze za naszego życia dokona się rewolucja związana z życiem zawodowym światowej populacji. Zgodnie z szacunkami Oxford University, w ciągu najbliższych 25 lat nawet połowa istniejących dziś zawodów może zniknąć z rynku pracy. McKinsey twierdzi, że profesje te nie przepadcałkowicie, ale większość z nich zostanie zautomatyzowanych.