Takie będą zmiany w urlopach rodzicielskich w 2022 roku. Są nowe wpisy do kodeksu pracy
Do sierpnia 2022 roku, Polska ma czas, aby wdrożyć zapisy unijnej dyrektywy work-life balance. A to oznacza zmiany w urlopach rodzicielskich.
W kodeksie pracy szczegółowo zapisano jakie rodzaje urlopów, przysługują rodzicom biologicznym i innym osobom sprawującym opiekę nad dzieckiem.
Obecnie urlop macierzyński przysługuje matce oraz ojcu, ale w takim zakresie, w jakim nie wykorzystała go matka. Wymiar urlopu zależy od liczby narodzonych dzieci (przy jednym porodzie) i obecnie może wynosić od 20 tygodni (jedno dziecko) do 37 tygodni po urodzeniu pięciu lub większej liczby dzieci.
Co się zmieni w 2022 roku? Czytaj na kolejnych slajdach naszej galerii.
Takie będą zmiany w urlopach rodzicielskich w 2022 roku. Są nowe wpisy do kodeksu pracy
Jest też urlop rodzicielski należny matce i ojcu łącznie. Zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie i wynosi: do 32 tygodni po urodzeniu jednego dziecka oraz do 34 tygodni po urodzeniu dwójki lub więcej.
Takie będą zmiany w urlopach rodzicielskich w 2022 roku. Są nowe wpisy do kodeksu pracy
Tylko ojcowie mogą skorzystać z 2 tygodni urlopu ojcowskiego. - Może on być wykorzystany maksymalnie w dwóch częściach, po tydzień każda, do ukończenia przez dziecko 2. roku życia - zaznacza Krystyna Michałek, regionalny rzecznik ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Takie będą zmiany w urlopach rodzicielskich w 2022 roku. Są nowe wpisy do kodeksu pracy
Zarówno ojciec, jak i matka dziecka, mogą iść na urlop wychowawczy. Jego maksymalny wymiar to 36 miesięcy. Można go wziąć w dowolnym terminie od narodzin dziecka do czasu ukończenia przez nie 5. roku życia. Rodzice mogą jednocześnie przebywać na wychowawczym.
