Grudzień to czas wzmożonych wydatków, o czym wiedzą pracodawcy. Dlatego od lat przygotowują dla swoich pracowników świąteczne dodatki wypłacane zwykle z funduszu świadczeń socjalnych.
To dodatkowe pieniądze, które sprawią, że będziemy mogli sobie pozwolić na bogatsze święta Bożego Narodzenia. Zobaczcie jakie dodatki w tym roku przygotowali pracodawcy. Szczegóły na kolejnych zdjęciach >>>
Lidl
W związku z otwarciem 800. sklepu firma rozpoczyna wielką akcją promocyjną aplikacji Lidl Plus, w ramach której oferuje aż do 800 zł rabatu na zakupy w swoich sklepach. Dodatkowo do rąk dzieci pracowników trafi ponad 21 000 świątecznych paczek!
Biedronka co roku również informuje o świątecznych dodatkach.
W ubiegłym roku pracownicy otrzymali prezenty rzeczowe, paczki dla dzieci, ale także możliwość wydania nawet do 1000 złotych w sklepach sieci.
Pracownicy otrzymują e-kody zasilane przez Biedronkę. Ich wysokość ma być zależna od dochodów pracowników.
Auchan
Auchan proponuje swoim pracownikom liczne benefity pozapłacowe, dzięki którym zyskują oni konkretne korzyści.
Są to: doładowania kart zakupowych w wysokości kilkuset złotych, których dokładna wartość jest uzależniona od sytuacji socjalnej pracownika, bony pracownicze, których wysokość jest uzależniona od stażu pracy, stały rabat 5% na zakupy. Łączna wartość benefitów świąteczno-noworocznych wyniesie średnio 1200 zł na pracownika.
Dodatkowo, ze środków ZFŚS, fundowane są m. in. bilety do kina, karnety na siłownię, wczasy pod gruszą, czy paczki świąteczne dla pracowników i ich dzieci.
