Zarobki na kasie: Biedronka.
Sprzedawca-kasjer zarobi na początek 3.460-4.090 zł brutto miesięcznie, natomiast osoba na stanowisku pracownika sklepu lub tylko kasjera – 3.400-3.940 zł ze względu na okrojony zakres obowiązków. Stawki te obejmują płacę zasadniczą, nagrodę za obecność i miesięczną premię, zależną od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych.
Biedronka zapewnia ponadto:
dodatki za wszystkie nadgodziny, godziny nocne i za pranie odzieży roboczej,
nagrodę roczną – w 2021 roku wyniosła 2.500 zł brutto,
podwyżki stażowe po roku i po 3 latach pracy,
nagrody, m.in. 2 razy w ciągu roku w postaci e-kodów czy voucherów.

Zarobki na kasie: Lidl.
Płace zależą od stażu i zakresu obowiązków, natomiast nie ma różnic ze względu na płeć.
Początkujący sprzedawcy zarabiają brutto od 3.750 do 4.600 zł miesięcznie. Po roku 3.850-4.800 zł, a po 2 latach 4.100-5.050 brutto. Poziom uposażenia różni się zależnie od lokalizacji sklepu w kraju i związanych z tym różnych kosztów życia. Stawki brutto obejmują wynagrodzenie zasadnicze, premię za obecność oraz dodatki za pranie i używanie odzieży roboczej.

Zarobki na kasie: Żabka.
Sklepy te prowadzą przedsiębiorcy współpracujący z firmą na zasadzie franczyzy, w związku z czym sieć nie reguluje generalnych wynagrodzeń kasjerów/sprzedawców. To z ajentami negocjujemy wysokość etatu, grafik, a nawet zakres obowiązków oraz podpisujemy umowę. Z wypowiedzi pracowników wynika, że zwykle stawki są minimalne, przy czym na początek nie ma co liczyć na umowę o pracę. Zarobki zależą głównie od obrotów, ale zarazem jest wtedy więcej pracy. W 2022 roku minimalna pensja to 3.010 zł brutto (netto w wyniku Polskiego Ładu to 2.363 zł). W przeliczeniu na godzinę wynagrodzenie wynosi 19,70 zł brutto (13,91 netto). Zakres obowiązków obejmuje wszystko.

Zarobki na kasie: Netto.
Po uwzględnieniu premii absencyjnej wynagrodzenie pracownika Netto na początek wynosi od 3.200 do 3.900 zł brutto miesięcznie. Po roku, trzech i pięciu latach pracy pracownicy otrzymują dodatek stażowy. Ponadto stawki rosną z awansem. Kierownik sklepu Netto w Warszawie z premią wynikową na dzień dobry dostanie 6.200 zł brutto, zastępca kierownika 4.500.