Przypomnijmy, że obecnie wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 lub 26 dni w roku kalendarzowym i pozostaje uzależniony od stażu pracy. Osoby, których staż pracy nie przekroczył 10 lat, mają prawo do 20 dni wolnych rocznie, a pracownicy ze stażem pracy powyżej 10 lat – do 26 dni urlopu wypoczynkowego.


Czytaj na kolejnym slajdzie

Warto wspomnieć, że Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych domaga się jeszcze większej liczby dni wolnych. OPZZ zaproponowało w 2020 r. wprowadzenie 35-dniowego urlopu wypoczynkowego dla każdego pracownika, bez względu na jego staż pracy, wykształcenie i miejsce zatrudnienia. Jak argumentuje OPZZ, „jesteśmy jednym z najbardziej zapracowanych narodów świata i Europy”.

Czytaj na kolejnym slajdzie

Czy tak jest naprawdę, trudno stwierdzić. W krajach, gdzie urlop wypoczynkowy jest rekordowo długi, a więc m.in. we Francji i Hiszpanii, jego wymiar nie przekracza 30 dni w ciągu roku. Z kolei mieszkańcom takich krajów jak Łotwa, Litwa, Bułgaria i Włochy w ogóle nie marzy się urlop dłuższy niż 20 dni rocznie.



Czytaj na kolejnym slajdzie

Jakie są więc szanse na wydłużenie urlopu? Jeśli prawo do 31-dniowego urlopu wypoczynkowego dotyczyłoby ograniczonego kręgu pracowników, to być może uda się dojść do porozumienia w tej sprawie między związkami, pracodawcami i rządem, bo przecież rząd – w obliczu zbliżających się wyborów – też szuka swojej szansy na wzrost społecznej akceptacji.


Czytaj na kolejnym slajdzie