Zgodnie z nowymi przepisami pracodawca może wykonać u pracowników testy na obecność alkoholu i innych substancji odurzających.

– Jeżeli pracodawca spełni wszystkie przesłanki określone w Kodeksie pracy i wdroży odpowiednie procedury, to wykonanie badania będziemy traktowali jako polecenie wydane przez pracodawcę – mówi nam ekspert.