Tysiące uczniów latem chce dorobić, najczęściej w gastronomii, przy obsłudze imprez lub roznosząc ulotki. W ubiegłym sezonie wakacyjnym pracowało niemal dwie trzecie (62 proc.) uczniów. Ponad jedna trzecia z nich (36 proc.) robiła to dorywczo - wynika z badania CBOS. Pracujący uczniowie dysponowali we wrześniu ub. roku niemal dwukrotnie większymi kwotami na własne wydatki - średnio 947 zł.
Dochód w ten sposób uzyskany jest opodatkowany, a także może mieć to znaczenie dla rodziców, a konkretnie dla możliwości skorzystania z niektórych ulg podatkowych na dzieci. Jakie maksymalne dochody pełnoletnie dziecko może wykazać, aby rodzice nie stracili możliwości pomniejszenia swoich podatków w ramach ulg - sprawdzili analitycy Tax Care.
- Praca dziecka starszego (powyżej 18 roku życia) ma wpływ na możliwość korzystania z ulg przez rodzica z uwagi na to, że w ustawie o PIT wskazano limit rocznych dochodów dziecka, którego przekroczenie spowoduje utratę prawa do ulgi prorodzinnej oraz prawa preferencyjnego rozliczenia podatku jako osoba samotnie wychowująca dziecko. Limit ten wynosi 3089 zł - wyjaśnia Joanna Szlęzak-Matusewicz z Tax Care.
Rekord chętnych na Wakacyjny staż
Przyjmując, że dziecko pracuje w czasie wakacji przez dwa miesiące, średni miesięczny dochód nie może przekroczyć 1544,5 zł. Powyższy limit dotyczy m.in. dochodów z pracy, dochodów z umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, zlecenie), czy też dochodów z najmu opodatkowanych skalą podatkową.
Określony w ustawie limit - 3089 zł - jest dochodem, czyli przychodem pomniejszonym o koszty uzyskania przychodu.
- Żeby obliczyć limit płacy brutto (przychód), jaka powinna widnieć na umowie, należy do kwoty 3089 zł dodać koszty uzyskania przychodu. Jeśli więc dziecko ma podpisaną umowę-zlecenie, aby rodzic nie stracił preferencji, maksymalna kwota wynagrodzenia brutto, jaka powinna widnieć na umowie, wynosi 3861,25 zł (jest to limit roczny). W przypadku umowy o pracę płaca brutto będzie nieco niższa z uwagi na to, że standardowe koszty w tym przypadku wynoszą 111,25 zł. W tym przypadku maksymalna kwota płacy brutto z miesięcznej umowy wynosi 3200,25 zł - tłumaczy Szlęzak-Matusewicz.
Częściowym rozwiązaniem problemu, na które wskazuje Tax Care, może być podział pracy na mniejsze elementy i opisanie ich w różnych umowach. Wynagrodzenie z pojedynczej umowy nie może przekroczyć 200 zł brutto.
Wakacje 2011: Pomorskie atrakcje turystyczne
- Dochód osiągnięty z umów-zleceń opodatkowany jest w zeznaniu rocznym skalą podatkową. I co do zasady wliczany jest do powyższego limitu. Jest jednak wyjątek od tej zasady. Otóż, jeśli kwota należności określona w umowie nie przekracza 200 zł, podatek oblicza się na innych zasadach. W tym przypadku podatek wynosi 18 proc. i jest potrącany od kwoty przyjętej w umowie. Nie są uwzględniane w tym przypadku koszty uzyskania przychodu. I - co najważniejsze - wynagrodzenie to nie jest wliczane do limitu 3089 zł. Warunkiem jest jednak to, żeby stroną umowy nie był pracownik płatnika - dodaje Szlęzak-Matusewicz.
Podatek od tych cząstkowych umów będzie wyższy niż w przypadku pojedynczej umowy, jednak wyższy podatek jest rekompensowany ulgą na dziecko.
Natomiast praca dziecka małoletniego nie ma wpływu na możliwość korzystania przez rodzica z preferencji w podatku dochodowym.
Strefa Biznesu: Co dalej z limitami płatności gotówką?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
