Wyszukiwarka wyborcza

Wybory Parlamentarne

Sprawdź wyniki wyborów w Twoim okręgu

Większość pracowników ma możliwość pracy zdalnej. Najłatwiej do niej przekonać pracodawcę z... mikrofirmy!

AIP
Tomasz Hołod / Polska Press
Sześciu na dziesięciu polskich pracowników (w tym 69 proc. managerów lub dyrektorów) przyznało, że ma możliwość realizowania swoich obowiązków zdalnie, poza biurem. Niemal co trzeci badany (33 proc.) z takiego udogodnienia korzysta minimum cztery razy w miesiącu.

Spośród pracowników, którzy mają możliwość pracowania zdalnie, największy odsetek badanych (35 proc.) zadeklarowało, że poza biurem swoje obowiązki zawodowe wykonuje średnio raz w miesiącu lub rzadziej. Niewiele mniej, bo 33 proc. korzysta z takiego rozwiązania dużo częściej, bo minimum cztery razy w miesiącu. Poza firmą od 2 do 3 razy w miesiącu pracuje co piąty respondent (21 proc.), a tylko raz na miesiąc zdarza się to co 10. osobie (11 proc.).

Wg badania Michael Page, większą szansę na pracę zdalną mają pracownicy mikro firm zatrudniających do 10 osób (61,5 proc.) w porównaniu do średnich organizacji (46,4 proc.), gdzie pracuje do 250 osób i oraz dużych przedsiębiorstw (59,3 proc.).

Co ciekawe, na pracę z domu minimum 4 razy w miesiącu zdecydowanie częściej decydują się mężczyźni (42,8 proc.) niż kobiety (20 proc.).

Badanie Michael Page pokazało również, że na częstotliwość wykonywania obowiązków poza biurem niewielki wpływ ma fakt posiadania dzieci – z takiego rozwiązania więcej niż 4 razy w miesiącu korzysta 33 proc. osób bezdzietnych w stosunku do 32 proc. osób z dziećmi.

Możliwość pracy z domu jest doceniana przez polskich pracowników, co potwierdziła ponad połowa (52 proc.) ankietowanych. Równocześnie, jeszcze więcej, bo 65 proc. chciałoby mieć także wpływ na wybór godzin, w których będzie wykonywać swoje obowiązki. Duża potrzeba elastycznego podejścia do czasu, a także miejsca wykonywania pracy wynika m.in. z chęci zachowania work-life balance.

Wysokość wynagrodzeń będzie jawna? Kliknij w ten tekst a dowiesz się jakie zmiany w kodeksie pracy są projektowane.

W badaniu Michael Page, 57 proc. respondentów przyznało, że praca zdalna pozytywnie wpływa na zachowanie równowagi między życiem prywatnym, a zawodowym. Jednocześnie, 28 proc. ankietowanych stwierdziło, że takie rozwiązanie negatywnie oddziałuje na harmonię w życiu.

Chcesz być dobrze poinformowany w tematach budżetu domowego, prowadzenia biznesu i ważnych zmian w prawie? Kliknij w ten tekst i polub nas na Facebooku! Naprawdę warto!

Wideo

Materiał oryginalny: Większość pracowników ma możliwość pracy zdalnej. Najłatwiej do niej przekonać pracodawcę z... mikrofirmy! - Strefa Biznesu

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

K
K.Olczak

Mi często praca zdalna pozwala wykonać więcej zadań w domu niż w biurze. W biurze co chwilę ktoś przyjdzie do pokoju, o coś się spyta, a w domu mam kontakt z pracownikami dzięki chatowi w systemie, w którym pracuję https://firmao.pl/register

c
cytrynka

No tak, i nawet u mnie w firmie są osoby które mają tzw. telepracę i wykonują wtedy swoje obowiązki jak należy. Teraz w ogóle się sporo dzieje i w prawie pracy, także jeśli chodzi o nasze przyszłe emerytury. W końcu ktoś się za nie zabierze i będzie tak, że skończą się narzekania że brakuje kasy na leki, jedzenie czy prezenty

 

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3