Dla osoby szukającej pracy opiekunki osób starszych bardzo ważne jest uważne czytanie treści oferty, która powinna zawierać opis zakresu obowiązków, wymaganych kwalifikacji opiekuna, ale też opis stanu zdrowia podopiecznego jak i miejsca, gdzie praca będzie wykonywana.

1.Sprawdzaj, jakie świadczenia zapewnia firma
O wyborze oferty pracy nie powinna decydować jedynie kwota wynagrodzenia. Warto wybierać takie firmy, które oferują konkretne korzyści swoim opiekunom.
Dobry pracodawca zapewnia:
•Regularnie opłacane składki ZUS. Za wynagrodzeniem w wysokości 1600 EUR lub wyższym często kryje się konieczność otworzenia własnej działalności gospodarczej. Wówczas firma zatrudniająca opiekunów nie odprowadza za pracowników składek do ZUS – opiekun musi je odliczyć ze swojego wynagrodzenia,
•Bezpłatny transport. Dobra firma zajmie się też jego organizacją,
•Stałe wsparcie koordynatorów. Najlepsi pracodawcy w branży zapewniają dodatkowo np. wsparcie pielęgniarki i lektora j. niemieckiego,
•Wsparcie w rozwoju opiekuna (np. darmowe kursy językowe oraz szkolenia z zakresu opieki nad seniorami),
•Dodatkowe premie, np. za pracę w okresie wakacyjnym,
•Informacje o udogodnieniach w miejscu pracy opiekuna (np. dostęp do internetu, polskie kanały w TV i inne).
Należy uważać na ogłoszenia, które nie opisują tego, co pracodawca oferuje kandydatom. Może okazać się, że dana firma kusi wysoką pensją, ale opiekun nie otrzymuje ubezpieczenia lub nie ma zapewnionego odpowiedniego wsparcia podczas wykonywania pracy za granicą - - przestrzega Anna Ciołek, Kierownik Zespołu Rekrutacji w ATERIMA MED.

2.Weryfikuj pracodawcę
Warto zawsze weryfikować wiarygodność firmy, która opublikowała ofertę pracy dla opiekunów osób starszych. Ta zasada dotyczy ogłoszeń, które pojawiają się na stronach internetowych, na forach lub np. na Facebooku.
Ogłoszenie powinno zawierać:
•firmowy adres mailowy,
•numery kontaktowe, szczególnie numer telefonu stacjonarnego,
•dane adresowe firmy (jeśli nie ma ich w samym ogłoszeniu, powinny być dostępne na stronie internetowej)
- Prawidłowa wersja maila to [email protected], np. [email protected]. Adresy mailowe założone w bezpłatnych domenach, np. [email protected], [email protected], powinny wzbudzić wątpliwości, tak samo jak niepodawanie nazwy miejscowości czy ulicy, przy której firma jest zarejestrowana - wyjaśnia Anna Ciołek.

3. Czytaj dokładnie treść ogłoszenia
Zdarza się, że z pozoru podobne ogłoszenia tego samego pracodawcy proponują różne pensje. Wynika to z zakresu obowiązków oraz wymaganych kwalifikacji opiekunów. Gdy konieczna jest znajomość języka na bardzo dobrym poziomie lub na miejscu opiekun będzie musiał wstawać w nocy do podopiecznego – wynagrodzenie jest zazwyczaj wyższe. Dlatego zawsze trzeba dokładnie czytać treść oferty.
Dobra oferta pracy zawiera:
•Opis zakresu obowiązków (np. mycie podopiecznego, przygotowywanie posiłków, zakupy i inne),
•Opis wymaganych kwalifikacji opiekuna (np. dobra znajomość języka niemieckiego, doświadczenie w opiece),
•Opis stanu zdrowia podopiecznego (np. demencja, cukrzyca i inne),
•Informacje o miejscowości, w której ma być wykonywana praca.
- Im więcej informacji na temat warunków zatrudnienia, tym lepiej dla osoby poszukującej pracy. Podczas czytania oferty, warto zwrócić uwagę na opis zakresu obowiązków jak i wymaganych kwalifikacji czy doświadczenia - przestrzega Anna Ciołek, Kierownik Zespołu Rekrutacji w ATERIMA MED.

4.Wystrzegaj się ogłoszeń, które oferują… gruszki na wierzbie
„Szybki wyjazd bez formalności, szybki zarobek – bez doświadczenia”, „2000 EUR na rękę bez języka niemieckiego” – wszystkie tego typu sformułowania w ogłoszeniach powinny niepokoić. Praca w charakterze opiekunki osób starszych to zajęcie wymagające od kandydatów m.in. cierpliwości, zaradności i odpowiedzialności. Dlatego obietnice, które sugerują, że otrzymać można prostą pracę za łatwe pieniądze, należy traktować z dystansem.
- Gdy w ogłoszeniu znajdzie się kwota, która odstaje od przeciętnej pensji w danej branży – warto poświęcić więcej czasu na dokładne sprawdzenie, czy dany pracodawca jest wiarygodny - przestrzega Anna Ciołek.