Załogi elektrowni i kopalni Bełchatów coraz szybciej się starzeją

Grzegorz Maliszewski
Pracownicy bełchatowskiej elektrowni są coraz starsi, koncern PGE GiEK już myśli nad przyszłością i zapełnieniem luki pokoleniowej
Pracownicy bełchatowskiej elektrowni są coraz starsi, koncern PGE GiEK już myśli nad przyszłością i zapełnieniem luki pokoleniowej Grzegorz Maliszewski
Udostępnij:
W bełchatowskiej elektrowni średnia wieku pracowników przekroczyła 50 lat, w kopalni już zbliżają się do tej granicy

Załogi elektrowni i kopalni Bełchatów coraz szybciej się starzeją. Okazuje się, że średnia wieku pracowników w bełchatowskiej elektrowni w tym roku przekroczyła już 50 lat. Według wyliczeń kadr zakładu, średnia wieku wśród pań to już 51,4, a wśród panów 50,2 roku. Dla porównania w 2000 roku panowie ledwo przekraczali czterdziestkę (40,7 roku), a panie miały 42,9.

Do progu pięćdziesiątki zbliżają się też w kopalni. W tym roku średnia wieku panów to 48,6 roku, a pań już 50,7 . Dla porównania w 1995 roku średnia wieku górników wynosiła zaledwie 38,3 roku. Coraz starsza załoga to efekt braku zatrudnienia młodej kadry. W ostatnich latach przyjęć do pracy zarówno w jednym, jak i drugim zakładzie było jak na lekarstwo.

Koncern PGE GiEK w przyszłości zamierza załogę odmłodzić.

W elektrowni w Bełchatowie strajku nie będzie, porozumienie zostało podpisane

- W spółce powstała strategia zarządzania kapitałem ludzkim na lata 2015-2020, wspierająca działania zmierzające do eliminacji luki kompetencyjnej i pokoleniowej - mówi Iwona Paziak, rzecznik prasowy PGE GiEK.

Podjęto decyzje o uruchomieniu dodatkowych programów rekrutacyjnych, stażowych oraz praktyk zawodowych. PGE przystąpiło do programu stażowego pod hasłem „Budujemy Wartość Polskiej Gospodarki. Pracuj dla nas!”, skierowanego do absolwentów uczelni wyższych, a organizowanego przez Ministerstwo Skarbu Państwa. Koncern wdraża też program „Absolwent”, który ma określać zasady współpracy ze szkołami ponadgimnazjalnymi i wyższymi oraz reguluje procedury zatrudniania w spółce absolwentów tych szkół.

Red Bull 111 Megawatt w kopalni Bełchatów [ZDJĘCIA]

- Celem wdrożenia programu jest m.in. realizacja właściwego procesu zastępowania pracowników odchodzących przez nowo zatrudnionych z uwzględnieniem wymaganych kompetencji - wyjaśnia Iwona Paziak.

PGE GiEK już rozpoczęło odmładzanie załogi kopalni. W tym roku zatrudniono 50 osób ze spółek zależnych PGE, wśród których większość to 30-latki.

O tym mówiło się w Łodzi i w regionie w minionym tygodniu

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

P
POdPIS
Tak walczą o równe prawa, niech więc zatrudnia sie jako elektryczki i górniczki a nie biurwy za klimatyzowanym biurkiem ! Wreszcie niech zrobia cos pożytecznego dla świata, nie tylko swojej d... !
Dodaj ogłoszenie