Zasiłek macierzyński 2022: zmiany w przepisach! Będą korzystniejsze dla kobiet? Ile wyniesie urlop dla rodziców dziecka?

Wideo. Rodzinny kapitał opiekuńczy

Polska w najbliższym czasie musi zaimplementować dwie unijne dyrektywy. Jedna z nich dotyczy przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, druga – równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.

Największe zmiany dotyczą urlopów rodzicielskich. Urlop rodzicielski to nie to samo co urlop macierzyński; najczęściej wykorzystywany jest jednak zaraz po urlopie macierzyńskim, co po zsumowaniu daje de facto nawet 52 tygodnie urlopu (20 tygodni macierzyńskiego + maksymalnie 32 rodzicielskiego przy założeniu, że kobieta urodziła jedno dziecko).

Łączny wymiar tego urlop dla obojga rodziców wyniesie 41 tygodni (lub 43 – w przypadku porodu mnogiego). Najistotniejsze jest jednak to, że i matce, i ojcu będzie przysługiwać 9 tygodni nieprzenoszalnego urlopu.

Okazuje się, że zasiłek macierzyński będzie wyższy. Obecnie za okres do 6 tygodni urlopu rodzicielskiego (w przypadku urodzenia jednego dziecka) zasiłek przysługuje w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru. Problem jednak zaczyna się później; po upływie powyższego okresu wynosi on już tylko 60 proc. podstawy wymiaru.

Zmiany w zasiłku macierzyńskim w 2022 r. zakładają, że za cały okres zasiłek będzie wynosić 70 proc. podstawy wymiaru. Co jednak bardzo ważne – jeśli pracownica złoży wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w terminie nie później niż 21 dni po porodzie, miesięczny zasiłek macierzyński (za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego) wyniesie 81,5 proc. podstawy wymiaru zasiłku.

Na jaki zasiłek mogą natomiast liczyć ojcowie, którzy skorzystają z 9-tygodniowego, nieprzenoszalnego urlopu? Za cały okres będzie im przysługiwać zasiłek w wysokości 70 proc. podstawy wymiaru.